Главстрой: Неприятный опыт собеседования и отказа
Никаких
Недостатки:Проходила собеседование на позицию администратор. Процесс собеседования я опущу. Меня взяли. Назначили время оформления. Я приехала на оформление, прождала более часа в холле, спускается Эйчар и говорит, что у них слетела база, и оформить меня не могут. Я ещё уточнила, это отказ такой или у нас все в силе, просто отложили по времени. Договорились, что мне наберут и скажут, когда приехать повторно на оформление. Наступила новая неделя, мне позвонила Эйчар и говорит, что их Генеральный директор отказал мне в приеме на работу. Но они меня рассмотрят первостепенно на другой объект, так как заинтересованы мной в качестве сотрудника. Сегодня захожу на HH, а у компании вакансия администратор обновлена 2 дня назад. Я считаю, что это как минимум некрасиво со стороны организации. Я первый раз столкнулась с такой ситуацией, и мне неприятно. Мне кажется, правильнее сказать все открыто сразу. И мне жаль своего потерянного времени.
👉 Работа в ГЛАВСТРОЙ в Москве (35 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ГЛАВСТРОЙ администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Москве (368 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74365 отзывов) →
-
Не рекомендую работодателя «Главстрой». Не тратьте время.Ищете работу в сфере ЖКХ/недвижимости? Обходите «Главстрой» стороной. Это худший вариант на рынке. Зарплата — секрет Полишинеля. Её нет ни в одной вакансии. На собеседовании отказываются назвать, говорят «озвучим позже выбранному кандидату». В итоге предлагают сумму ниже рыночной.· Собеседование — унизительный опрос. Задают примитивные и бессмысленные вопросы: «Почему ищете работу?», «Что не устраивает на текущем месте?». Создаётся впечатление, что хотят найти «слабого» кандидата, который согласится на любые условия.· Текучка как диагноз. Круглый год десятки вакансий, постоянная смена кадров и руководителей. Но вместо того, чтобы спросить «Почему у нас никто не задерживается?», они допрашивают соискателей. Вывод: Компания не уважает время людей. Если у них вечный кадровый голод — проблема не в соискателях, а в самой компании. Ищите адекватного работодателя. Далее →
-
Главстрой? Главный позор! HR-менеджер А.А., ваше место на кассе в «Пятёрочке»!Это какой-то унизительный трэш, а не рекрутинг. Всем советую бежать от этой компании со скоростью света. Я изначально видела отзывы и обходила их стороной, но рано утром прилетело приглашение от HR-менеджера А.А.Решила позвонить, уточнить детали. И что же? Этот «профессионал» начал искать моё резюме, путать меня с другими соискателями и зачем-то вслух зачитывать чужое резюме, задавая вопросы по нему! Насколько же надо быть некомпетентным специалистом, чтобы так облажаться на самом первом этапе?После этого она несколько минут бестолково искала моё резюме (нашла ли — до сих пор загадка), а в конце с чувством выполненного долга заявила: «Я передам ваше резюме руководителю».А.А., вы явно не на своём месте. Ваш уровень — касса в «Пятёрочке», а не работа с людьми. Как вообще таких низкопробных сотрудников держат в компании? Хотя чему удивляться — сама контора с давно подмоченной репутацией, один к одному.Никакой руководитель мне, конечно, так и не перезвонил. Сберегите свои нервы и время — избегайте «Главстрой» как огня. Далее →
