Главстрой: Неприятный опыт собеседования и отказа
Никаких
Недостатки:Проходила собеседование на позицию администратор. Процесс собеседования я опущу. Меня взяли. Назначили время оформления. Я приехала на оформление, прождала более часа в холле, спускается Эйчар и говорит, что у них слетела база, и оформить меня не могут. Я ещё уточнила, это отказ такой или у нас все в силе, просто отложили по времени. Договорились, что мне наберут и скажут, когда приехать повторно на оформление. Наступила новая неделя, мне позвонила Эйчар и говорит, что их Генеральный директор отказал мне в приеме на работу. Но они меня рассмотрят первостепенно на другой объект, так как заинтересованы мной в качестве сотрудника. Сегодня захожу на HH, а у компании вакансия администратор обновлена 2 дня назад. Я считаю, что это как минимум некрасиво со стороны организации. Я первый раз столкнулась с такой ситуацией, и мне неприятно. Мне кажется, правильнее сказать все открыто сразу. И мне жаль своего потерянного времени.
👉 Работа в ГЛАВСТРОЙ в Москве (38 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ГЛАВСТРОЙ администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Москве (400 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77626 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиКогда слышишь название Главстрой, думаешь: такая серьезная и солидная организация. НО! Что творится в ИТ Департаменте? Начальник отдела ИТ постоянно агрессирует и набрасывается на всех, врет, пытается манипулировать людьми, распускает ложные слухи, а если с ней поссориться, то начнется мстить всеми возможными способами. Она выживает неугодных ей сотрудников путем очернения и распускания слухов, открыто хвалится, что она решает, кто будет с ней работать, а кто нет, что она самая главная в Департаменте и все держится только на ней, даже про Директора умудряется распускать слухи, якобы Директор только делает вид, что что-то решает и ничего не делает, это она должна быть Директором (кричит об этом на весь опенспайс, я честно в шоке). Вопрос к руководству организации: как человек с неконтролируемой агрессией и неконтролируемым приемом психотропных препаратов может быть начальником двух отделов? Она буквально нападает на людей без приема успокоительных таблеток. В Главстрое сильное подразделение СБ, пусть ее проверят, соберут отзывы от смежных подразделений, я уверен, там дадут честную оценку ее неадекватному поведению, так как сотрудники Департамента боятся говорить правду из-за страха увольнения. Далее →
-
Не рекомендую работодателя «Главстрой». Не тратьте время.Ищете работу в сфере ЖКХ/недвижимости? Обходите «Главстрой» стороной. Это худший вариант на рынке. Зарплата — секрет Полишинеля. Её нет ни в одной вакансии. На собеседовании отказываются назвать, говорят «озвучим позже выбранному кандидату». В итоге предлагают сумму ниже рыночной.· Собеседование — унизительный опрос. Задают примитивные и бессмысленные вопросы: «Почему ищете работу?», «Что не устраивает на текущем месте?». Создаётся впечатление, что хотят найти «слабого» кандидата, который согласится на любые условия.· Текучка как диагноз. Круглый год десятки вакансий, постоянная смена кадров и руководителей. Но вместо того, чтобы спросить «Почему у нас никто не задерживается?», они допрашивают соискателей. Вывод: Компания не уважает время людей. Если у них вечный кадровый голод — проблема не в соискателях, а в самой компании. Ищите адекватного работодателя. Далее →
