Глобал Климат: Неуважительное отношение в HR

06.06.2024 Москва
Преимущества:

Нет конечно

Недостатки:

Руководителям компании просьба обратить внимание. Вакансия коммерческий директор. Так как у меня есть опыт в нескольких венткомпаниях, направил отклик. Позвонил в кадровую службу, чтобы обратили внимание, просто ужаснулся. Говорил с Ю.У. Уровень разговора как на рынке, неуважительный. Совершенно не готовы к разговору в рамках делового этикета. Она не смогла найти мой отклик, я предложил скинуть ссылку на резюме на мобильный, на что мне ответили, что я трачу время, оказывается, и шлите на почту. Руководство, обратите внимание, что таких колхозников не должно быть в HR. Это паразитирующие люди.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 10087

 

Комментарии (1)

Добрый день.

Благодарим Вас за проявленный интерес к возможности присоединиться к нашей команде. Мы ценим ваше участие в процессе подбора персонала.

Хотелось бы отметить, что в соответствии с политикой нашей компании, всю деловую переписку мы осуществляем исключительно через корпоративную почту. Это не только обеспечивает конфиденциальность и безопасность обмена информацией, но и соответствует нашим внутренним процедурам и стандартам.

Если у Вас возникли вопросы относительно корректности работы ресурса, через который вы отправили своё резюме, рекомендуем обратиться к их представителям напрямую.

Крайне жаль, что оценка нашей компании происходит до полного знакомства с ней.

Желаем Вам удачи в поиске работы.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.01.2022 Москва👍3
    ✓ Преимущества
    Единственный плюс-вид на реку с кораблями, и близко к метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Прошло время, до сих пор осадочек остался. Токсичная организация. Токсичный руководитель с методами запугивания из 90-х. Пока находилась в офисе, столько мата не слышала никогда. Он просто орет матом на всех сотрудников. Окинув беглым взглядом людей, понимаешь, что у них поджилки трясутся при виде него: высокий качок с прищуренным взглядом, который смотрит на всех, как на г..но. Общение выдалось очень неприятным — при первых же минутах — унижение. Офис — смех просто. Так называемый оупен спейс. Огромная площадь, в которой сидит человек 30, и в середине туалет. Как эти все люди работают в этом помещении? Там же ор стоит, неуютно абсолютно, столько человек на одной территории. Такое ощущение, будто попала в рабство, словила дикий стресс после нескольких часов нахождения. Не знаю, как они работают годами с такими токсичными людьми. Если вы мазохист, хотите, чтоб над вами издевались, [censored] и унижали — вам сюда.. Далее →
  • 16.01.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Нет и не стоит искать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания, конечно, безобразная, как и многие в России. Менталитет руководства откладывает отпечаток на всю деятельность организации. Где-то до 14 года, пока контора торговала кондиционерами, она относительно нормально держалась на плаву. Потом, с изменением ситуации, все пошло наперекосяк. Не помогли ни запуск производства вентиляционных установок, они получились откровенно безобразными, собранными из комплектующих непонятного происхождения. Ни бессистемные попытки активизировать работу других направлений, оборудование в которых было не лучше. Неоднократные разъяснения руководству, что в ведении бизнеса должна быть система, просто пролетали мимо ушей. По сути, после 14 года контора держалась только на заказах нескольких давних крупных партнеров и эпизодических заказах со стороны. Поражал уровень жадности руководителей, в самом худшем его смысле, который в разы превосходил размер их натур. Интересно, что руководство каким-то феноменальным образом ухитрялось портить отношения и с клиентами, и с ключевыми сотрудниками, от которых многое зависело. Большая удача, что контора не разваливалась окончательно. Отсутствие какой-либо плановой и системной деятельности на фоне мизерных операционных бюджетов и тотальной нехватки персонала, причем даже менеджеров по продажам, не могли, в принципе, привести ни к чему хорошему. Хотя некоторые идеи развития бизнеса были и неплохие.. Далее →