горбилет: отзыв сотрудника
НЕ ведитесь НА большие зарплатные цифры, откликаются все подряд, а доходят до работы единицы. Плюс все места по факту заняты, вы скорее дополнение к основному составу. На вакансию приглашают почти всех (!) откликнувшихся, а дальше уж кто дойдет. Прошла собеседование и перешла к стажировке, о которой пришлось договариваться
самой. (Конкретно ты какой бы классный ты ни был им не нужен, они другого дурачка найдут) Стажировка не оплачивается, она была абсолютно тупейшей: люди не имеют представления что такое план и как нужно обучать, есть глупые задания якобы на смекалку и логику (ха-ха-ха). Задает вопросы, на которые у тебя по факту не может быть ответа, а потом говорит, что ты не подходишь мол вали. Непонятно зачем компания тратит время на соискателей, обучая их всех подряд вместо того, чтобы нанять одного человека и спокойно обучить его, вложиться. Очень странная корпоративная культура, где всем нужно тыкать, даже тем, кому за 50…корпоративы к посещению обязательны (?) Жаль потраченное время впустую. На самой работе обещается множество негатива и грязи, так что подумайте надо оно вам или нет…
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГОРБИЛЕТ в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
Работа в ГОРБИЛЕТ: 9 отзывов →
Отзывы о работе администраторе в Санкт-Петербурге (151 отзыв) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
Здравствуйте! Благодарим Вас за то, что нашли время написать о Ваших впечатлениях. Нам жаль, что наши ценности и формат взаимодействия внутри команды Вам не подошли. Мы подбираем сотрудников в каждый отдел по определённому ряду критериев, чтобы каждый человек в команде дополнял и усиливал других, уделяя этому много сил и внимания. Продолжительность стажировки зависит от данных кандидата, в среднем составляет 6 часов и направлена на то, чтобы наш новый сотрудник мог приступить к работе с пониманием процессов и внутренних правил компаний. Надеемся, Вы нашли подходящую именно Вам компанию, где логика работы Вам более понятна и близка! Желаем Вам профессиональных успехов!
Даже не знаю, с чего лучше начать. Работа здесь – это бесконечный марафон без финиша и без награды. Переработки очень быстро стали нормой, а такие определения как «личное время» или «баланс» – чем-то из области фантастики. Обещания о карьерном росте оказались пустым звуком, при этом любые попытки высказать своё мнение или предложить улучшения приводили к конфликтам с руководством.Руководство компа...
Среди тяжелых рабочих моментов важно отметить наличие сезонности в работе, поскольку здесь действительно необходимо переходить в режим многозадачности и быстрого рабочего темпа в летнее время. Однако, это компенсирует взаимовыручка и понимание в коллективе, а также возможность посетить некоторые мероприятия от компании бесплатно. А еще наш коллектив уже не всегда вмещается на кухню в обеденное вре...
Вам нельзя будет уволиться, потому что hr-ка вас мониторит с левых страниц и дает нагоняй, каждому кто не готов отдать работе жизнь. Или просто вас постараются вышвырнуть быстрее, чем вы уйдете сами.Каждая ее анкета это не сбор обратной связи и попытка что-то исправить, а надзор с палкой. Написали что-то плохое? Отлично вам вкатают по самые уши. Написали, что у вас все хорошо? Значит у вас мало ра...
HR Горбилет
17.08.2023 10:24