Гостест: Некорректная мотивация и токсичное руководство.

Достоинств нет, от слова совсем. Молоденькие мальчики и девочки могут поработать, кто всё ещё верит в сказки про большие зарплаты и т.д., но не более

Недостатков море! Как говорится, рыба гниёт с головы — самое верное утверждение про эту компанию.

Остался единолично «рулить» (хотя рулить это громко сказано — топить — вот подходящее слово) [С.] [И.] (коммерческий директор или кто он там, ничего не понятно, в общем, говорящая голова, так вот он и топит всю компанию, а он в свою очередь медленно, но планомерно идёт ко дну.

Если что-то было хорошее, то про это можно смело забыть.

Мотивация, то есть ваша ЗП, может за год поменяться несколько раз и, естественно, НЕ В ВАШУ пользу! Один плюс случился, что зарплата стала полностью белой, но к этим деньгам можно отнести только 35 000 рублей, остальное считается премией, и уж с этой премией могут делать что хотят))) Хотят — штрафанут на 5 000 рублей, хотят — поурежут за невыполнение планов (планы, кстати, заведомо невыполнимые и гигантские) ну и в целом причин может найтись куча.

Отношение людей друг к другу — не похоже на сплочённый коллектив, каждый может у своего коллеги отжать клиентов, работу и т.д. и, кстати, заправляет всем этим гниющая голова рыбы — [С.] [И.], потому как он не против всего этого, его интересуют деньги и выполнение его личного плана за всё подразделение (ему ведь выслужиться надо перед своим начальством), а как деньги будут заработаны его уже не интересует, даже если способ пахнет чернотой или обманом — это его стезя…

Вообще про [С.] можно много говорить, но он того не заслуживает, поэтому ставим жирную точку на данной компании и живём дальше.

НЕ рекомендую!