Градусы всего мира: отзыв сотрудника

± хороший коллектив если вам повезет, могут помочь и научить, дружеская атмосфера. они могут правда хорошо к вам относиться, а могут быть лицемерными и подставлять вас перед начальством. так что как повезет.

- Градусы прекрасно знают как заинтересовать покупателей — скидки, дегустации и т.д. Но заинтересовать своих сотрудников чем-то кроме громких обещаний, которые впоследствии разбиваются о реальность, они увы не способны. обещают оклад 26к и премии, на деле вы можете получить гораздо меньше, хотя пашете как лошадь и очевидно заслуживаете высокой зарплаты. могут кинуть на бабки и судя по отзывам такое случается часто.

 — очень стрессовая работа, вечный стресс, вечная запара. без преувеличений

 — прямая обязанность заведующей — общаться с подчинёнными. но даже этой обязанностью пренебрегают и мои вопросы по поводу работы тупо игнорируют

 — начальство постоянно вас прессует, хамит, кричит, отчитывает за любую мелочь. вас никогда не похвалят и никогда не оценят ваш труд, как не старайтесь. хотите быть рабами — добро пожаловать.

 — если вы вдруг пойдете на больничный, то вы автоматически главный претендент на увольнение. «все мы люди и все болеем» — эта фраза начальству явно не знакома

 — в регламенте много штрафов, штраф можно навесить за что угодно.

 — воруют. и всё сворованое у магазина списывают с вас.

 — грязно, в туалет бывает страшно зайти. мошки у краников разливного пива. и это я ещё человек не брезгливый.

 — очень часто все дела вешают на тебя — заполнить полки, разобрать товар и обслужить клиентов, постоянно дёргают туда-сюда и по мелочам. очень часто были такие ситуации, когда коллеги ходили на перекуры все вместе или разбегались отдыхать, а ты остаёшься одна.

 — мыть полы каждую смену. если магазин большой, то я вам сочувствую

 — важный пунктик. вы работаете с 8:30 по 22:15. платят вам за 12 часов, хотя на деле получается однозначно больше. час не оплачивается и якобы уходит на обед. на деле же нет, вы не можете целый час сидеть обедать, если вам удалось присесть и поесть — вам повезло. закинула еду и побежала. если вам в принципе удалось присесть, то вам повезло. нужно либо ходить, либо стоять. за кассой тоже.

 — стажировка, которая, внимание, не оплачивается. а работаете вы на равне со всеми и полную смену разумеется

 — меня уволили спустя месяц, якобы испытательный срок и я не подхожу. причем слова не было о том, что я на испытательном сроке, но это ладно. уволили чтобы нанять «своего человека», очень приятно, спасибо)))

 — заранее не предупредят об увольнении, это будет как выстрел в лоб и в самый неожиданный для вас момент. ничего внятного на вопрос, почему меня увольняют я так и не услышала, никаких весомых аргументов. уволили спустя 10, мать его, дней! сообщили об увольнении 26 мая и больше я не работала. а само увольнение 5 июня. какого хрена? а вот такого) мед книжку вам отдадут, только если попросите, а если не попросите, то хрен вам)))

можно было наедине поговорить и уволить или написать смс, но вас выгонят прям при всём вашем коллективе, это унизительно, но работодатель наслаждается таким зрелищем.

 — бешеная текучесть кадров, которая разумеется всегда негативно влияет на репутацию предприятия, но начальству до одного места на такую проблему. люди увольняются, их увольняют. людей не хватает почти всегда. и никто не задумается почему так…

недаром все те плохие отзывы, что в интернете, что от знакомых людей.

в принципе физически и морально тяжело, не советую туда идти, гнилая компания. берегите себя и не связывайтесь с Градусами. пока начальство не начнет относиться нормально, как к людям, не нужно там работать

надеюсь было полезно и кто-то узнал что-то новое