гранель: помойка
Преимущества:
Офис в ЦАО
Недостатки:До чего все эти отзывы соответствуют действительности!
Гниль, начиная с имитации тендерного отдела, до псевдо ГИПов, менеджеров ПГСников и зам/директоров.
Все сговоры и схемы очевидны. Все давно поделено.
Каждая профнепригодная шавка, отрабатывая свою пайку, выполняет роль в схеме откатов.
👉 Работа в ГРАНЕЛЬ в Москве (46 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ГРАНЕЛЬ менеджером? →
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (457 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1302 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74939 отзывов) →
Комментарии (2)
МатвейЛ
14.09.2022 18:35
Вас уволили оттуда что ли?)) Один негатив, никакой конкретики и логики вообще
-
Пытался устроиться в компанию «Гранель». Столкнулся с абсолютным непрофессионализмом на этапе отбора. Сотрудник клиентского сервиса по имени С. отклонил мою кандидатуру без каких-либо внятных объяснений. Больше всего возмутило не само решение, а поведение этого сотрудника: он открыто врет в глаза и выдумывает несуществующие истории, чтобы оправдать свой отказ. Складывается впечатление, что в компании работают люди, которые не ценят время соискателей и ведут себя неподобающе. Очень неприятный опыт общения. Далее →
-
Мое мнение о застройщике Гранель (он же Аструм / УК Гранель) Хочу предупредить всех соискателей: держитесь подальше от этой компании. Это даже не «испорченное впечатление», а полная профанация процесса подбора персонала. Первое, с чем сталкиваешься — это абсолютная некомпетентность HR-отдела, а конкретно менеджера е.с.п. Создается впечатление, что человека наняли по блату, так как она не справляется с элементарными вещами: 1. Не умеет работать с данными. Присылает приглашения на собеседование, путая имена (пишет Ольга вместо Олеся и наоборот). Это не мелочь, это показывает уровень неуважения к кандидату еще на старте. Если HR не в состоянии проверить имя в письме, что говорить о всей компании? 2. Откровенный обман. Когда я приехала на собеседование (которое, видимо, ради галочки), мне в лицо заявили, что вакансии нет. Но меня пригласили! На вопрос «зачем?» последовал циничный ответ: «Мы просто собрали информацию о вас и поставили в резерв». Это называется сбор баз данных под видом найма. Вы теряете свое время, деньги на дорогу и нервы, а они просто «коллекционируют» резюме. В итоге: Ложь на входе, непрофессиональные сотрудники, которые не умеют ни писать, ни говорить правду. Если они так относятся к людям еще ДО трудоустройства, то представьте, как они будут «заботиться» о вас,... Далее →



Игорь
24.02.2023 07:30
Хотите испортить карьеру и репутацию - идите в Гранель.
Срывают сроки во всем от получения исходных данных и проектирования, до строительства и сдачи объектов.