Гриндекс Рус: Негативное собеседование и некомпетентные сотрудники
Весь рынок знает, что это помойка. На medpred.ru написано, что это помойка, коллеги говорили мне не ходить на эту помойку, но я всё же отважился. Как итог: ощущение, что повалялся в [censored]. Итак, по порядку. Пришёл немного раньше, и вместо ресепшена меня отправили в кабинет к HR, где та продолжала заниматься своими делами, явно испытывая дискомфорт от моего присутствия. Потом меня позвал РМ [И.], приведя с собой не молодую бабищу с наркоманским видом и такими же повадками. Мне её представили как «бизнес-тренера» [Е.]. Я начал самопрезентацию и через 5 минут был перебит супер-тренером, которая, видимо, дочитав моё резюме, решила задать все вопросы разом. Хотя нет, они у неё возникали ещё не раз, перманентно, и она не сдерживала себя, перебивая меня снова и снова. При этом перескакивая во времени лет на 5 за минуту. Где-то минут через 20 у бабищи возник коварный план уличить меня во лжи, и она попросила дать ей трудовую, после чего затихла минут на 20, занимаясь сверкой с анкетой с hh. За это время [И.] успел узнать все контакты моих предыдущих РМ с последних мест работы. Через 20 минут бабища снова подгрузилась с восторженным возгласом, что у неё не бьются числа с моим резюме. Главный довод заключался в том, что я закончил работать на последнем месте 26 февраля, а алгоритм HH посчитал, что это за март (я и правда забрал документы только 3-го марта). Ещё у бабищи, которая занималась всю дорогу сверкой, появились претензии к моей невербальной реакции на просьбу дать ей контакты OL, с которыми я работал 3 года. Я слишком быстро их проговорил, а она записывала. Тренер, Карл! Записывала OL! Получив отказ повторить ей контакты или из-за того, что ломка вконец её доконала, она с криками: «[И.] я так больше не могу» — вылетела из кабинета, где проводила собеседование. В процессе презентации было ещё несколько выпадов в мою сторону. Нервные попытки писать кому-то в телефоне трясущимися руками после очередного моего ответа и т.д. За своей невербалкой тренер явно следить не привыкла. Как итог: слава богу, пронесло мимо этой быдло-компании.
P.S. [И.] и сотрудников жалко! Она там, походу, руководитель!
- 👉 Работа в ГРИНДЕКС РУС в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРИНДЕКС РУС бизнес-тренером? →
- 💼 Отзывы о работе бизнес-тренером в Москве (11 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74870 отзывов) →
-
В целом достаточно средняя компания, не претендующая на лидерство. Наверное поэтому и работают там в качестве руководителей достаточно посредственные люди. Отдельно хочется сказать про Регионального менеджера ПФО [Д.] [С.] который существует в компании только благодаря команде мед предов, которые хоть что-то пытаются делать в отличие от своего руководителя. Сам [Д.] максимум может переслать по почте несколько таблиц в экселе, на двойных визитах он просто пустое место, а на переговорах с дистрибьюторами и сетями за его пассивность просто стыдно. Непонятно за что он получает зарплату и за какие заслуги он был поставлен руководить регионом. После того как разбегутся более менее адекватные люди, все будет очень печально, но [Д.] скорее всего найдёт новых сотрудников, на плечи которых можно будет переложить свою работу и продолжать получать на карту зарплату Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

