Гринмани: отзыв сотрудника

Уважаемый бывший коллега, нам очень жаль, что у Вас остались лишь негативные воспоминания о нашем сотрудничестве, несмотря на то, что со стороны Компании были предоставлены максимальные возможности для комфортной работы, профессионального развития и карьерного роста. Если вспомним наше сотрудничество, то при входе в Компанию, Вам был предоставлен полный релокационный пакет за счет работодателя. Мы оплачивали для Вас жилье, а регулярные транспортные расходы в город, где проживала Ваша семья, были учтены в ежемесячном доходе. Мы позаботились о Вашем уровне дохода и доходе сотрудников Вашего подразделения и в момент, когда приняли решение о релокации возглавляемого Вами отдела из [К.] в Новосибирск, проиндексировали оклады, чтобы доход был соизмерим с рынком труда в г. Новосибирск. Наши рабочие места оборудованы новой современной техникой и мебелью, идеи по созданию дополнительного комфорта и уюта, помимо привычных для наших сотрудников в свободном доступе кофе, чая или фруктов, всегда поддерживались нами достаточно было прийти с предложением. Также мы остаемся внимательными к нашим сотрудникам и поздравляем каждого с Днем рождения подарком от компании, проводим корпоративы, поощряем командообразующие мероприятия внутри подразделений и заботимся о наших людях в трудные минуты жизни, поддерживая дополнительной материальной помощью. Ваша управленческая должность подразумевала свободу действий в процессе становления и развития нового для Компании подразделения, в том числе и при создании команды. Формирование процедур и правил в подразделении, также лежало в Вашей зоне ответственности. Коллеги из других отделов были доброжелательны и готовы помогать. Заработная плата выплачивалась Вам и Вашим коллегам вовремя. Случаи несвоевременной выплаты были единичными, вызванные объективными причинами, которые были устранены в кратчайшие сроки. Продуманная система премирования позволяла влиять на свой уровень дохода в положительную сторону. В том, что наше сотрудничество не сложилось, согласитесь, есть взаимная ответственность. У каждого может быть субъективное восприятие событий и рабочих процессов, но мы в любой ситуации стараемся оставаться объективными. Руководство Компании всегда открыто к диалогу. Сожалеем, что Вы выбрали именно такой способ поделиться своей обратной связью. Если у Вас остались к нам вопросы, пожалуйста, пишите или звоните. Мы благодарим Вас за совместную работу и желаем профессиональной самореализации в дальнейшем.