Группа агропредприятий Ресурс: отзыв сотрудника
их нет
Недостатки:Я бывший работник этого чудо заведения, и хотелось бы поведать до вас это гатство, надеюсь что хоть переодически этот сайт просматривает руководство и принимает хоть какие-то либо меры.
И так начнём, хотелось бы рассказать именно про АТС (автотранспорт) а точнее маны на которых привозится продукция (курей) в цеха и автобусы на которых доставляют людей на работу в цеха.
Это просто беспредел маны работают на последнем вдыхание это просто груда метала которая скоро рассыпятся по дороге, водители вынуждены некоторые маны чинят за свой счёт и при чем по дороги на площадку, при обращению к руководителю [Д.] просто игнорирует просьбы. Труд мужчин которые там работают просто не цениться обращение как к каким-то животным,
Так же хо хотелось сказать что на многим машинах не работает тахогроф без которого машина не имеет право выезжать, но машины не только выезжают работать, но и делают рейсы на дальние площадки что-то типо Бештау (что может привести к большому штрафу на предприятие) руководитель за которого я уже рание писал знает о этой проблеме не каких действий не предпринемает ссылаясь на то что нет возможности и таких машин больше половины автопарка.
Руководитель АТС [Д.] оставил все на сомотек, я считаю что АТС это главное звено цепочки на этом предприятие без которого бы была не возможна работа цехов.
Это безолаберное отношения руководителя к своим работникам и к предприятию в целом.
Прошу Вас, обратить внимание на моём сообщение, так как это действительно проблемы которые нужно решить в ближайшее время.
👉 Работа в ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ РЕСУРС в Невинномысске (16 отзывов) →
- Работа в Невинномысске (88 отзывов) →
-
Предложили мне вакансию специалиста по персоналу. Город у нас маленький, все друг друга знают, все в профессии друг с другом коммуницируют. На собеседовании сказали, что в отделе 2 специалиста, объём сотрудников по 250 на каждого, з/п 65 000 до вычета. По итогу выяснилось, что у второго специалиста з/п почему-то в 2 раза больше. И с ней никто не хочет работать, потому что она лихо сваливает свой объём на второго сотрудника по персоналу. Получается, ты будешь тянуть одна численность 500 человек за з/п в два раза ниже. Естественно, никто к такому не готов и потому не задерживается там. Хотелось бы как-то донести до руководства этот факт. Ну и до кандидатов на эту позицию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! …и что бы вам не обещали, все враньё, вы поймёте это в течении двух недель, максимум в течении месяца Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, вы для них никто, на какую бы должность вы ни устроились! Снабжения нет от слова совсем! Требовать с вас будут с первого дня, как будто вы устроились на работу в администрацию президента. Пока вы не устроитесь, вам будут обещать золотые горы, но как только вы выйдете на работу, всё поймёте в первый рабочий день. С вас будут только требовать с таким гонором, будто вы всем что-то должны. Все более-менее долго работающие будут стучать на вас местному руководителю и переваливать свою работу. В общем, мой вам совет… бегите прочь от этой гнилой шараги. Далее →