Группа компаний АЙСБЕРРИ: отзыв сотрудника
сказочники. которые пишут про плюсы работы в этой клоаке, лучше сразу удалитесь. более тупого руководства в жизни не видал. директор по продажам полный ублюдок. так относиться к людям (удивительно, что его ещё нигде не грохнули в подворотне) …уверен, желание у преогромного количества людей. фамилия этого урода Кревчик [П.] всё, что только может быть самого ублюдского в человеке, в этом уроде собралось. при мне сливали отличных руководителей линейных подразделений, территориальных менеджеров. создаётся тотальная обстановка стукачества и страха. никакой белой зп впомине нет, никаких обещаний не выдерживается. этот Кревчик лично рубил по 5000- 50 000 (вы не ошиблись, и я тоже) т.р. зп у сотрудников. выходы во все выходные абсолютно бесплатные… обучения никакого, мотивации никакой, сплошной обман людей.
при таких оборотах компании такие мелочные упыри… есть еще один упырь некто Беседин (серый кардинал), который свою задницу постоянно прикрывает подставами других людей. никто ни за что отвечать не хочет, во всё всегда обвинят сотрудника исполнителя.
👉 Работа в АЙСБЕРРИ в Москве (20 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в АЙСБЕРРИ директором по продажам? →
- 👉 Отзывы о работе директором по продажам в Москве (16 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73133 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНормальный автопарк, приятные коллеги, нет ощущения, что находишься в гетто. Далее →✗ НедостаткиПринимают будто бы на стажировку, где платят по 1000 рублей в день. Сперва говорят, что стажировка 2 дня, а потом растягивается на 2 недели, если не на 3. И платят всё так же по 1000. Потом находят липовую причину тебя уволить, и досвидос. Никаких обещанных денег не увидишь. Вот и я протянул водителем ровно 2 недели. Потом «стажировка» кончилась. И прощай. Попользовались, ноги вытерли, считай. Жульё, в общем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, все выплаты вовремя Далее →✗ Недостатки1. Нет отпуска летом, так как сезон, об этом Вас не предупредят, скорее всего. 2. Компетентность руководства HR блока необходимо проверить (как личностную, так и профессиональную). Атмосфера нездоровая. Основное подразделение, которое выбирает людей в бизнес и формирует HR бренд, вообще не про людей. Далее →