Группа компаний СНС: Собеседование хамское отношение к соискателю
Приехал на собеседование, офис находится за двумя бронированными дверями. Пустили через первую дверь, записали фамилию, имя, затем через вторую дверь попал непосредственно в офис. Сидит там какая-то пиглица лет 25, которая мне в дочери годится. Подчеркиваю, сидит, а я перед ней стою, даже присесть не предложила, и в таком положении сидит-стою, проходит собеседование. Предложила мне заполнить анкету, включая паспортные данные, но я попросил в начале поговорить с механиком, вдруг что-то не понравится. Мне отказали вначале анкета, т.к. я не хотел оставлять паспортные данные. Я возразил, на что мне сказали, что у них такая политика компании и заверили, что если мне что-то не понравится, то они порвут анкету при мне. Конечно же, я в это не поверил, т.к. анкета осталась бы у пиглицы, а мне к механику нужно было бы идти в другое здание. Кто знает, может, она сняла бы копию. В общем, плюнул я на эту вакансию, т.к. понял, какое хамское и похабное отношение к людям, развернулся и ушёл. Советую тем, кто ищет работу в фирме «группа компаний СНС», даже носу не показывать. Полный отстой!
👉 Работа в СНС в Солнечногорске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СНС водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Солнечногорске (9 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Солнечногорске (6 отзывов) →
- 🌞 Работа в Солнечногорске (209 отзывов) →
Комментарии (2)
Анастасия Чигирева
01.11.2021 11:41
[П.] С., заполнение анкеты это абсолютно нормальная процедура при первичном собеседовании в большинстве компаний. Если по каким-либо причинам кандидат не подходит на позицию, его анкета и все персональные данные в обязательном порядке уничтожаются. Кандидатам это озвучивается, и Вы не были исключением. Не совсем понятна Ваша реакция, т.к. обычно кандидаты нормально относятся к процедуре заполения анкеты, конечно, если только им нечего скрывать ;) [А.] [Ч.] менеджер по коммуникациям, ГК "снс".
-
✓ ПреимуществаХороший офис, иногда есть плюшки в виде выдачи каких-то приколюх, стартовый набор при трудоустройстве Далее →✗ НедостаткиЯ не знаю, что за восторженные отзывы написаны, но это какой-то ужас. В руководстве сплошные истерички и быдло, если устраиваетесь, то готовьтесь к бесконечному потолку мата, обвинений и крикам. Очень жаль водителей, потому что на них постоянно орут, что они долб**бы и так далее, на рядовых сотрудников тоже попадает абсолютно всем, только тем, кто давно работает — всё сходит с рук. Обучение чисто номинальное и наставники тоже. Подходишь и спрашиваешь какой-то вопрос, тебе отвечают минимум и ты сам должен ко всем подходить и докапываться, как это сделать (сама долгое время обучала людей и знаю, что это подход отвратительный, так нельзя). Ты должен постоянно прислушиваться, что говорят по телефону, потому что там может быть информация по твоим клиентам, но тебе её никто не скажет))) Ощущение, что ты устраиваешься и тебе должно озарение по всей твоей работе с неба упасть, иначе ты тупой и задаёшь странные вопросы. При этом, если ты ошибёшься, то на тебя три ушата [censored] выльют. Зарплата серая. Максимально не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП выше рынка, ДМС после года работы, день выходного за День рождения, мат. помощ, ЗП без задержек. Далее →✗ НедостаткиЗП серая, на руки МРОТ. Корпоративная культура и, в частности, общение руководства с сотрудниками просто неадекватно. Руководитель отдела кадров самарского филиала не умеет разговаривать с сотрудниками, мат стоит трехэтажный, обсуждает сотрудников, кандидатов да и вообще всех, кого придется, за спиной, не стесняясь в выражениях. Ни один сотрудник уже не ушел из ее отдела только благодаря ее руководству. Отношение остального руководства к своим подчинённым похожее: мат, оры. Водители и супервайзеры катаются до ночи, машины зимой не отапливаются. Условия неплохие, но подход и организация, вместе с корпоративной культурой, просто ужас. Не рекомендую. Далее →
Бывалый-2
17.12.2021 14:21
[А.] поверьте любому человеку найдется, что оставить для себя, почитав Вашу анкету и требования к документам. Зачем кандидату писать обо всех кредитах и их суммах Вам, Вы что кредиты выдаете, проверяете Вы кредитную историю это Ваше дело, но статуса кредитной организации Вы еще не заимели. А требование свидительство о рождении самого кандидата при полном проверке на каком основании, мы что еще и в Загс попали или все еще в Вашу организацию. О каких персональных данных в данном случае мы вообще велем речь. [А.] изучите соответствующие документы, а затем пишите за всех, все таки это узкопрофильный вопрос. Модем и дальше разобрать анкету при желании.