Джонсон и Джонсон: Не выплачивают зарплату сотрудникам
Уважаемые представители Johnson & Johnson!
Прошу обратить внимание на ситуацию, складывающуюся с расторжением агентского договора между J&J и ООО Перспектива, находящимися на территории Российской Федерации. При расторжении данного договора крайними оказываются сотрудники, которым не выплачивается заработная плата в полном объёме и компенсационные выплаты. Все сотрудники ООО Перспектива непосредственно подчинялись Johnson & Johnson, все задачи, планы, промо-мероприятия выставлялись сотрудниками J&J. Нам всегда говорили, что мы сотрудники J&J, что просто числимся в другой организации. Всегда рассказывали о КРЕДО J&J, что мы должны его знать и придерживаться. А теперь получается, что мы просто работали в другой организации.
Думаю, это не справедливо, и как минимум руководство J&J должно обратить внимание на происходящее. И донести до представителей на территории Российской Федерации, что к сотрудникам, которые много лет продвигали продукцию Johnson & Johnson на территории Российской Федерации, нужно относиться с уважением и расставаться добросовестно.
- 👉 Работа в ДЖОНСОН И ДЖОНСОН в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДЖОНСОН И ДЖОНСОН торговым представителем? →
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Москве (32 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74599 отзывов) →
-
1. Зарплаты в компании низкие. Экономят не там, где надо. 2. Все мерчендайзеры, торговые представители и супервайзеры оформлены на агенство. Если ты не в штате — ты не человек. С каждым сотрудником подписывают доп. Соглашение к трудовому договору, по которому тебя можно уволить без каких-либо гарантий и обязательств. 3. Атмосферу в компании можно сравнить с логовом змей. Главная гадюка с которой пришлось работать в Краснодаре — [М.] [О.] Она заняла должность территориального менеджера, после должности маркетолога, не имея при этом никакого опыта продаж. Все благодаря её личным и интимным отношениям с региональным менеджером Юга — [К.] [В.] Об этих отношениях известно всем. Дивизиональный менеджер [Б.] [К.] закрывает на это глаза. [М.] очень гордится своими отношениями и всячески показывает всем, что в «её руках власть». Уволила всю команду в Краснодарском крае. Умело подставляет людей. И при этом ей все сходит с рук. Уволить людей ведь проще, чем научить работать и продавать. Но видимо сложно научить тому, чего сама не умеет. 4. [М.] и [К.] отлично совмещают командировки. Волшебным образом оказываются все-время в одних и тех же местах. Романтика. Здесь не до работы. 5. Перед командой ставится много странных задач,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
