Дмитрий Кузнецов (Кузнец) такси: Проблемы с автомобилями и оплатой труда

16.03.2021 КиївАдрес: г. Киев, ул. Здолбуновская
🚀 Должность

🚗водитель

💸 Средняя зарплата

-400

Пишу этот отзыв от своего имени, как человек, который в итоге за все платил, хотя муж честно устроился на работу, работал и в итоге остался должен! опыт работы в этом автопарке почти 3 месяца.

[Д.] [К.] (или кто за ним стоит) держит парк автомобилей, если корыта, которые он предоставляет для работы, можно так назвать, которые находятся в Киеве на ул. Здолбуновская. Офис расположен в строительном вагончике, персонал состоит из нескольких сотрудников, которые никогда ничего не знают, денег нет… или просто неквалифицированные, будь то механики или другие «специалисты». Машины предоставляются для работы в такси или доставке. При приеме на работу озвучиваются условия и истории (я думаю, что тот, кто это будет читать, понимает, какие яркие перспективы работы вам рисует работодатель), которые на практике выглядят так:

- автомобили в аварийном состоянии (сильный запах газа в салоне, поломки в салоне, технические неисправности — глохнет автомобиль от поворота руля) и чтобы вы понимали, я это говорю как минимум про 4 автомобиля, на которых работал мой муж! Автомобиль выдается для работы грязный, неисправный и после отправляется на ремонт за ваше «рабочее время», которое не компенсируется и после еще вычитается из вашей «зарплаты»!

- условия расчета заработка зависят от факторов, которые добавляются или убираются в зависимости от ситуации, прозрачность расчета отсутствует! В итоге вы все время не добираете по каким-то параметрам и выдача ЗП превращается в выяснения, скандалы и в итоге вы остаетесь с тремя копейками или в минусе!

- отдельно об условиях работы: изначально оговариваются условия, которые через некоторое время меняются, но вы об этом узнаете, когда приходит время получать ЗП. Вам обещают дешевые мойки по договоренности, в реальности авто там мыть не хотят (за три копейки!) мойки выходят за свой счет или авто остается таким грязным, что появляется запах псины (такой автомобиль был выдан для работы). Заправки — вы просто набираете баллы — бонусы на счет работодателя, заправляя авто за свой счет!

- брендирование автомобиля преподносится вам как бонусные средства к вашему заработку, в реальности все деньги остаются у работодателя, а вам остаются отговорки о невыполнении «условий», которые вы все равно никогда не выполняете.

Все очень красиво преподносится, на практике — ты должен!, а тебе никто ничего не должен, никаких социальных гарантий, сплошное нарушение законодательства! Если бы я знала больше информации юридической об этой компании (если она вообще есть), обязательно обратилась бы в прокуратуру!

Я хочу сказать, что это не единственная компания, которая работает по такой схеме. Мы на практике узнали о двух таких, а в реальности водители между собой общаются и… я не рекомендую работать в такси в принципе от автопарка!

Свои эмоции оставлю при себе, желаю вам хороших работодателей, мы в таксопарках (в рекомендациях) таких не встретили.

С уважением, [Т.].

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
  • 17.01.2026 КиївАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →