Доктис: Высокая текучка кадров и отсутствие обучения
Есть и плюсы: в таком хаосе действительно можно попробовать себя в многих сферах и своими силами прокачаться. Если всё же решите принять оффер — делайте всё, чтобы набираться как можно больше практического опыта и собирать набор навыков, который необходим, чтобы уйти в место получше.
Недостатки:Если вы хотите работать с отделом разработки, то можете вообще ни на что не рассчитывать: джунов тут не обучают, ревью кода не проводят, больше половины капасити спринтов уходит на исправление багов, большая часть сотрудников — начинающие специалисты, которые ещё не успели набраться опыта, чтобы сбежать в другую компанию. Да, текучка кадров очень высокая. Лучшие уходят сами, худших иногда увольняют, остаются посредственности — идеальный пример отрицательного отбора.
- 👉 Работа в ДОКТИС в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ДОКТИС специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Москве (219 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73904 отзыва) →
Комментарии (2)
Katrin12
24.02.2023 01:56
Доктис это Обман и развод!
Купили страховку в ВТБ на медицинское обслуживание, которое курирует доктис, мягко стелят, жестко спать как говорится!
Никому не советую, деньги выкинули на ветер, выбрали клинику Мать и дитя в Лапино, так там ещё и заразили мужа при взятие мазка, началось воспаление и вследствие чего простатит! Теперь ни страховка, ни клиника не несут ответственности никакой! Придётся обращаться в суд и на одну и на другую «Кантору»
-
✓ ПреимуществаХороший комфортабельный офис. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неуважительное отношение к новым сотрудникам со стороны руководства, как раз в предыдущем комментарии и описан процесс собеседования, подтверждающий это. К тому же большая текучка кадров, поэтому не оформляют персональный пропуск, а это уже о многом говорит. Непонятные плавающие проекты с навязыванием услуг, которые не пользуются особым успехом, в общем, сплошной хаос, и, кстати, запросы пациентов в медицинской организации в основном игнорируются, куда важнее грубое продвижение своих услуг; описания вакансий часто не соответствуют действительности. Не рискуйте выходить на больничный, руководство вас сразу же занесет в чёрный список! В общем, тщательно обдумайте, стоит ли Вам тратить свое драгоценное время на этом поприще. Удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
default
24.08.2023 14:04
Была только на собеседовании. Но уже на этом этапе можно сделать исчерпывающие выводы
Первичное собеседование с HR было довольно приятным. Подробно рассказал про компанию, ответил на все вопросы.
Но второе техническое собеседование прошло отвратительно. HR резко оборвал встречу прямо посередине беседы без каких-либо пояснений. Со словами, что свяжутся позже.
Такого скотского отношения к соискателям не встречала никогда. Ребят, делаем выводы и проходим мимо