Европлан: отзыв сотрудника
Ребят, если не хотите портить трудовую книжку и проматывать время — ни в коем случае не идите даже на собеседование!
Наиужаснейшее место!
текучка бешенная. набирают сотрудников много, не обучают почти, базу не дают, даже если ты не на привлечении работать пришел, чуть что не так — нахрен увольняют и даже не пытаются выяснить причину почему не получается — и не важно сколько лет/месяцев ты проработал. если ничего не вкладывать в сотрудника — ничего хорошего не будет, а будут только все увольняться!
я, к моему огромному сожалению, поменяла отличную работу и ушла в этот навоз! слишком много наобещали, а по факту секта. они считают, что у них все самое лучшее и больше на рынке ни у кого нет таих продуктов, а потом стыдно в глаза клиенту смотреть из-за вранья.
клиентоориентированность тоже на нуле.
а еще постоянно забирают сделки, а это твоя премия!
не тратьте время на это [censored]
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, дмс, шикарный офис, бесплатный кофе в офисе, бесплатные фрукты пару раз в неделю Далее →✗ НедостаткиНедостатков достаточно много, особенно для сотрудников приема/передачи имущества на стоянке. Сейчас они называются администраторы стоянки. Когда я работал это 23−24 год, у меня в трудовом договоре были прописаны конкретные обязанности, но по факту я был, как завхоз. Проследить за подрядчиками, которые делают ремонт в здании? Запросто Убирать картонные коробки и выбрасывать мусор со стоянки? Это обязательно Принимать воду для кулера? Ну, а кто еще это сделает? И ладно бы это было вместо основной работы, нет, эти все дополнительные задания были во время рабочего дня, где мне нужно разрываться и «мариновать» клиентов, потому что приехал грузовик с водой. Начальству, конкретно г.о.н., на это было глубоко плевать. Она ничего в этом такого не видела, более того могла просто накинуть нам с коллегами дополнительного функционала просто так, потому что они в офисе так решили. Поощрялось это все сомнительной мотивационной системой, из которой складывалось, что все, что мы делаем, по сути бесплатно (не буду сейчас рассказывать, как устроена мотивация на данной позиции, это скучно и долго). Почему-то с коллегами нельзя обсуждать зп и премию, г.о.н. говорит, что это коммерческая тайна. К сожалению, человек не знает, за 20... Далее →
-
✓ ПреимуществаМетро рядом, хороший офис. Далее →✗ НедостаткиВ Компании Европлан всё только для руководства, ежегодное индексирование окладной части, 13-я зарплата, наличие удалёнки, наличие бесплатных парковочных мест для руководителей управления и выше. Для сотрудников — оклад мы вам не повысим, удалёнки у вас не будет, мотивации за привлечение новых клиентов и клиентов конкурентов не будет у вас, но у вас будет качественный микроменеджмент, чтобы помочь вам покинуть это место. И спасибо вам за то, что вы кого-то крупного привлекли в компанию, мы вам не скажем. Ну ещё как вариант для хорошей оплаты труда в этой компании вам поможет кумовство, своих здесь и «накормят и напоят». Далее →
Мария, управление по подбору персонала, Европлан
19.08.2020 14:01
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв. Очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе в компании. Мы уделяем большое количество ресурсов и времени на адаптацию новых сотрудников. Каждый сотрудник проходит корпоративное обучение необходимое для полноценной работы в виде тренингов и электронных курсов, помимо этого, за каждым сотрудником закрепляется наставник. Компания обеспечивает всеми необходимыми ресурсами для успешной работы и, в том числе, базой клиентов.
Жаль, что ваши ожидания от работы не оправдались. Мы открыты к диалогу и обратной связи: 8 (495) 786-80-80, aeb5@europlan.ru