Европлан: Невозможен карьерный рост и перерывы
Место просто ужасное! Руководство боится всего, а сама компания, которая так боится за свой рейтинг, обязательно ответит на мой отзыв) зп маленькая, карьерного роста вы не добьётесь, если не будете бегать на цыпочках. Нельзя отпроситься даже на 5 минут по семейным обстоятельствам. Им не важно, что у тебя произошло. Просто тюрьма, и так во всех отделах. Заставляют работать до ночи без доплаты, а если не будешь, то весь коллектив будет против тебя, и премии тебе не видать) не советую для трудоустройства, если вы любите и цените себя. Компания слишком хочет показаться хорошей. О перерывах на обед я вообще молчу, у вас их не будет, если стоит план. Обратите внимание на текучку сотрудников и размещения вакансии на hh.ru, одно и то же..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, дмс, шикарный офис, бесплатный кофе в офисе, бесплатные фрукты пару раз в неделю Далее →✗ НедостаткиНедостатков достаточно много, особенно для сотрудников приема/передачи имущества на стоянке. Сейчас они называются администраторы стоянки. Когда я работал это 23−24 год, у меня в трудовом договоре были прописаны конкретные обязанности, но по факту я был, как завхоз. Проследить за подрядчиками, которые делают ремонт в здании? Запросто Убирать картонные коробки и выбрасывать мусор со стоянки? Это обязательно Принимать воду для кулера? Ну, а кто еще это сделает? И ладно бы это было вместо основной работы, нет, эти все дополнительные задания были во время рабочего дня, где мне нужно разрываться и «мариновать» клиентов, потому что приехал грузовик с водой. Начальству, конкретно г.о.н., на это было глубоко плевать. Она ничего в этом такого не видела, более того могла просто накинуть нам с коллегами дополнительного функционала просто так, потому что они в офисе так решили. Поощрялось это все сомнительной мотивационной системой, из которой складывалось, что все, что мы делаем, по сути бесплатно (не буду сейчас рассказывать, как устроена мотивация на данной позиции, это скучно и долго). Почему-то с коллегами нельзя обсуждать зп и премию, г.о.н. говорит, что это коммерческая тайна. К сожалению, человек не знает, за 20... Далее →
-
✓ ПреимуществаМетро рядом, хороший офис. Далее →✗ НедостаткиВ Компании Европлан всё только для руководства, ежегодное индексирование окладной части, 13-я зарплата, наличие удалёнки, наличие бесплатных парковочных мест для руководителей управления и выше. Для сотрудников — оклад мы вам не повысим, удалёнки у вас не будет, мотивации за привлечение новых клиентов и клиентов конкурентов не будет у вас, но у вас будет качественный микроменеджмент, чтобы помочь вам покинуть это место. И спасибо вам за то, что вы кого-то крупного привлекли в компанию, мы вам не скажем. Ну ещё как вариант для хорошей оплаты труда в этой компании вам поможет кумовство, своих здесь и «накормят и напоят». Далее →
Европлан, отдел по подбору
20.02.2021 11:41
Добрый день!
К сожалению, вы не указали свое имя, мы не знаем как к вам обратиться и из какого вы подразделения.
Компания, действительно, дорожит своей репутацией. В последнем рейтинге лучших работодателей России 2020 мы заняли 1 место в своей отрасли среди крупных компаний, и 16 среди всех крупных компаний, а это сотни респондентов. Такую высокую оценку мы получили в том числе благодаря отзывам внешних кандидатов.
Вы верно пишите, обратная связь очень важна и мы обязательно отвечаем на отзывы.
По существу: вроплан находится в медиане рынка по уровню дохода, а в ряде должностей мы значительно выше медианы; карьерный рост абсолютно прозрачная история, существует система грейдов, правила перехода на грейд выше, программы по карьерному развитию и кадровому резерву. Более того, существует целое подразделение, которое отвечает за это важнейшее направление в компании.
К сожалению, не можем прокомментировать ситуацию с 5 минутами на семейные обстоятельства. Пожалуйста, напишите о ней на почту aue@europlan.ru
В компании мощная социальная поддержка сотрудников, в том числе в сложных семейных обстоятельствах. Возможно, ваша ситуация уникальная. Надеемся, что семейные обстоятельства были благополучно разрешены в лучшую сторону!
Однозначно можем утверждать, что работать до ночи никто никого заставить не может, потому что Европлан работает строго по ТК РФ. Вместе с тем, есть ряд мотивационных программ для тех сотрудников, которые делают больше, чем от них ожидается, перевыполняют свои kPI.
Кстати, с текучестью у нас тоже все отлично, а вот расширение компании в тех или иных отделах происходит на ежегодной основе.
Мы желаем вам удачи! Уверены, что вы найдете работу, которая придется по душе и будет соответствовать вашим требованиям. Спасибо за открытость!