Европлан: Отсутствие карьерного роста и низкая зарплата
Преимущества:
Орешки, комфортный офис.
Недостатки:Работы много, платят мало. Переработки, за которые не доплачивают.
Премию, чтобы получить, нужно ночевать в офисе (а лучше жить).
Не рекомендую данную организацию. Нет карьерного роста, текучка кадров (в моем отделе).
Сотрудники бегут оттуда. Новые долго не задерживаются.
Опыт работы ± год, но перспектив, развития 0.
Улучшить тайм-менеджмент. Очень много собраний (бесполезных), викторин.
Работы так много, что обеденное время уходит на работу.
И когда проходить викторины? Если поесть нормально нельзя?
Со временем обучают всему, но должность от этого не растет. Зато растет количество работы!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМетро рядом, хороший офис. Далее →✗ НедостаткиВ Компании Европлан всё только для руководства, ежегодное индексирование окладной части, 13-я зарплата, наличие удалёнки, наличие бесплатных парковочных мест для руководителей управления и выше. Для сотрудников — оклад мы вам не повысим, удалёнки у вас не будет, мотивации за привлечение новых клиентов и клиентов конкурентов не будет у вас, но у вас будет качественный микроменеджмент, чтобы помочь вам покинуть это место. И спасибо вам за то, что вы кого-то крупного привлекли в компанию, мы вам не скажем. Ну ещё как вариант для хорошей оплаты труда в этой компании вам поможет кумовство, своих здесь и «накормят и напоят». Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай, кофе, водичка. Далее →✗ НедостаткиА я вот работаю пока ещё у Вас, но и, конечно, ищу работу себе, потому что на данный момент меня, в принципе, вынуждают это сделать. Я так понимаю, дальше, наверное, Вы планируете не выплатить мне премию на нг?) Столкнуться с моббингом и боссингом было для меня большим удивлением среди 40-летних дам и мужиков. Да, Вы, дорогой соискатель, не ошиблись — именно боссинг, т.е. когда и само руководство принимает участие в травле сотрудников. Видимо, 10−20 лет работы для этих самых руководителей были не послужным списком, а какой-то забавной игрой интриг и сплетен. Вместо того, чтобы пресекать это, поверьте, они это ещё поддерживают и добавляют масла в огонь. Ну, скучно же ведь миллионы зарабатывать, надо ещё хобби на работе найти в виде ежедневного обсуждения кого-то из сотрудников. Такие милые котики с лицемерными масками. И не надо, кстати, сворачивать горы, работая у них, и стараться план выполнять и т.д. Вам, дорогой соискатель, если это под силу, то нужно просто стать последней лицемерной [censored], и Вам дадут компании для финансирования. Пришли на работу и начали рабочий день с обсуждения сначала в правом углу, потом в левом, ну и для вида бейте по клавиатуре иногда пальчиками,... Далее →
Отдел по подбору персонала ЛК Европлан
31.10.2024 13:52
Добрый день!
Мы внимательно изучили ваш отзыв,
Нам очень жаль, что у вас остались такие неприятные впечатлении о работе в компании.
К сожалению, о каком именно подразделении компании идет речь, чтобы ответить более точечно, не удалось выяснить.
Компания ежегодно проводит на внешней независимой площадке анонимные опросы сотрудников для замера уровня удовлетворенности работой. По итогам опроса 2024 года индекс вовлеченности персонала 95,6% (выше лучших значений лизинговой отрасли), 82% сотрудников уходят с работы вовремя/не задерживаются. У 77% сотрудников на работе средний уровень стресса/ отсутствует.
Мы гордимся что большинство сотрудников удовлетворены работой в компании, но в вместе с тем, для нас важен каждый сотрудник. Вы затронули очень важные темы, поэтому если у вас будет возможность написать нам на почту о каком подразделении идет речь, мы обязательно изучим ситуацию и вернемся с обратной связью. Почта для связи - ark9@europlan.ru
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.