Единый центр новостроек ТРЕНД: отзыв сотрудника
1. Обещают оклад 20 000, по факту ссылаются, что мол у продажника итак высокая зп, поэтому оклад убрали…
2. В офисе на невском нет ни кофемашины, ни холодильника, ни маленькой кухоньки, клиенты приходят на встречу и, сидя в стеклянной переговорной, заглядывают в рот жрущим суп или котлету менеджерам.
3. Невозможно получить конкретные цифры о том какой будет процент со сделки и все сотрудники как в рот воды набрали — тоже, начинается вот это вот все «ну это зависит от тебя», на обучении которое длится неделю до стажировки говорят, что на стажировке вам скажут, на стажировке тоже уходят от ответа, говоря что в среднем менеджер выходит к третьему месяцу на 100+.
4.Расчет на [censored] который не в курсе даже и близко сколько комиссионных платят агенства за сделку в среднем по городу (поэтому берут только новичков, не предоставляя ни компьютеров и звонки за свой счет, а делать их надо по 150 в перспективе в течение 3 последующих месяцев, далее зачисление в штат и, наконец, понимание того на сколько можешь рассчитывать., то что у тебя ипотека или обязательства никому не интересно. Зарплата 1 раз в месяц, при том, что большинство работодателей платят всю сумму или авансируют на следующий день после проведения сделки.
5. Лиды — тема отдельная, тут клиент оставил заявку не вчера или позавчера, а два года назад, и в истории в crm компании отлично видны действия миллиарда менеджеров, которые по причине того что бешенная текучка передавали бедного клиента уже в тысячный раз следующему несчастному. Комментарии а-ля «не отвечает» или «бросил трубку» или «послал нах@й» это считается «теплая база»
P/s. Обучение хорошее для человека не из сферы, коучи приятные, организация тоже неплохая. Компания и правда имеет массу преимуществ для клиента. Но, в отношении политики расширения персонала и его адаптации — расчет на [censored] либо на человека незнающего себе цену. Я, к сожалению для них, к таким себя не отношу, поэтому нам не по пути. Желаю им все таки гуманности чтоли и наверное эмпатии, потому что без эмпатии мы все не больше чем скот, называющий себя «людьми». Может это конечно в их представлении «школа жизни» чем больше раз тебя пошлют «нах@й» по телефону, но, как по мне это просто отбивает желание вообще туда ходить еще и без оклада…неприятный опыт, хоть и опыт, теперь знаю что бывает такое днище.
👉 Работа в ЕДИНЫЙ ЦЕНТР НОВОСТРОЕК ТРЕНД в Санкт-Петербурге (45 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35761 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство, ведут прямые открытые диалоги с любым сотрудником. Здоровая атмосфера в коллективе. ДМС. Корпоративное обучение. В Тренде созданы все условия для комфортной работы. Компания отлично подходит для тех, кто смотрит в будущее, готов развиваться и будет готов взять ответственность за свой заработок! Далее →✗ НедостаткиВо многих (большинстве) компаний в момент обучения выплачивается стипендия… и это логично! В тренде такого нет, обучение две недели — многие теряют мотивацию и, не думая о перспективе, идут работать туда, где выплатят сразу, хоть и копейки… такая жизнь ((. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ теперь точно знаю, что эту контору нужно всем обходить за километр Далее →✗ Недостатки1. Кроме стола мне ничего не дали 2. Никакого оклада 3. Коллеги меняются со скоростью света 4. Не заключили трудовой договор 5. Обманывают про большую зарплату 6. Обучение от людей с минимальным опытом, которые не знают правильных ударений в простых словах, например, договор. Далее →