завод террафриго: Не тратьте время
Своевременные выплаты
Недостатки:У руководства нет цели взять сотрудника на должность регионального менеджера. Будьте готовы работать в атмосфере психологического насилия. Придя на стажировку, с первой минуты каждый день от руководства вы будете слышать массу необоснованных придирок. Весь процесс адаптации — самоподготовка. Что делать и как, вам никто не объяснит. На момент адаптации раз в неделю вам предоставлена личная встреча с руководителем, где он будет проверять усвоенный материал. Готовьтесь к тому, что вопросы будут с подковырками и к усвоенному материалу отношения не имеют. Вишенкой на торте будет итоговое собеседование с генеральным директором. Валить кандидата на этом мероприятии будет непосредственно ваш руководитель, в то время как генеральный уткнется в свой мобильный. Вопросы будут подобраны так, что на них вы не ответите, никого не будет интересовать то, что вы изучили. Если есть свободный месяц, то можно провести его здесь, особенно если испытываете радость от неоправданных надежд, возложенных на вас крайне сомнительными личностями. Предыдущий сотрудник работал 9 лет, в августе 2022 уволился, с тех пор избранный не нашелся, наверное, все же дело не в кандидатах. Жалею, что потратила время на эту компанию. Кстати, обещанных денег вы не увидите. Цифры по з.п. — приманка для кандидатов. Работа по принципу «принеси то, не знаю что», подкрепленная манипуляциями чувством вины.
Р.s. рабочие телефоны в данной прогрессивной и современной компании — кнопочные черно-белые..
- 👉 Работа в ЗАВОД ТЕРРАФРИГО в Ростове-на-дону (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗАВОД ТЕРРАФРИГО региональным менеджером? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Ростове-на-дону (32 отзыва) →
- 👨💼 Отзывы о работе региональным менеджером в Ростове-на-дону (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4420 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Работал в отделе автомобильный холод, коллеги в отделе максимально доброжелательные. Помогали и обучали все. Отдельно хочу сказать о руководителе отдела [Е.] [И.] сначала мне показался чересчур требовательным, но с течением времени я начал понимать, что все что он мне говорил и подсказывал в итоге помогало мне быстро влиться в работу. Подходы к проведению переговоров, к организации рабочего дня оказались максимально эффективными. Коллеги как оказалось не просто безоговорочно прислушиваются к его мнению т.к. все в итоге получают то, что хотели. Зарабатывают в этом отделе все сотрудники больше всего. Такого подхода от руководителя я не видел не где, для опыта последующего лучше не придумаешь. Такой дисциплины без криков я не видел не где. Далее →✗ НедостаткиНужно учить первое время очень много. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок, комфортабельный офис Далее →✗ НедостаткиЗарплата хоть и в срок, но в чёрную и в самый крайний срок, аванс платят только из белой з/п, которая значительно отличается от согласованной и фактически зп получаешь раз в месяц…но даже это не главное, Завод это мясорубка нервной системы любого сотрудника. Есть высшая каста руководителей, которые всегда правы, даже если не правы, миллион регламентов, которые тоже работают однобоко, постоянные двойные стандарты. Руководство не слушает и не слышит сотрудников, при этом постоянно пытаются сэкономить на зп, вводятся нереальные kpi, и если обещали хорошую зарплату не факт, что будете получать её в полном объёме. Основная задача элиты внушить вам, что вы плохой сотрудник, дабы не сильно возникали и все выполняли беспрекословно. Финансовый директор вообще полностью лишена делового стиля в общении, может сорваться на любого сотрудника даже не находящегося в её подчинении, перейти на крик (благо без мата), унижать и [censored] это её прям конёк. Вообщем-то школу Хабарда руководство прошло на отлично. Если вам не жаль своего времени, вы не цените себя, свою жизнь и являетесь отчаяным невротиком велкам в ТерраФриго, вас оценят! Далее →
