ЗАО Тандер Магнит: [censored] работа
их нет одно гво
Недостатки:Проработал полтора года, такого пца я еще не видел, никакого уважения, за человека не считают. Нанимали продавцом, а по факту разнорабочий: заставляют работать на кассе, собирать заказы, машину разгружаешь ты, по средам выходишь работать, и не важно, отдых или работа. Смена ценников, охранник тоже ты, и когда поймаешь вора, его заставят все выложить и отпускают. Коллектив бдский, то и дело без конца дергают. Форма как будто снята с трупа первопроходца магнита. Про перерыв забудь, а если попадешь, то будешь слушать концерт таджикской музыки или бесконечный треп. В магазине холодно настолько, что пар изо рта идет. В офисе хамоватые дуры, которые ставят себя выше других. Начальница не хочет помогать, если у тебя проблемы с покупателями или каким-либо вопросом. Зарплата 30 000, и было такое, что под Новый год получил 26 000. На вопрос, где остальное, получил ответ: мы план не выполнили, это все, что ты получил, с тебя хватит. В трудовом договоре, который я год ждал, нет ни слова про зарплату. Когда увольнялся, послали н*й и сказали: по тебе печалиться и плакать не будем, у нас есть кому работать. Не рекомендую, ищите что-то другое.
👉 Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Москве (35 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТАНДЕР МАГНИТ продавцом-консультантом? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (804 отзыва) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Москве (401 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
Сплошная ложь, начиная от условий оплаты и кончая возможностями карьерного роста. Предлагают сотрудникам разбирать палеты за 1 час, при этом дружно путаются в понятиях, разобрать палеты — это вообще-то по общим правилам торговли, существующим с советских времен, только снятие коробок с палета и перемещение их на склад, которого в Магните не предусмотрено по правилам в магазине. Выкладка товара, подготовка места для выкладки и снятие просроков — это отдельные виды работ. У директоров и супервайзеров в головах, видимо, полнейшая каша и желание сократить ставки линейного персонала, как результат — колоссальная текучка кадров. Ставки линейников просто неконкурентоспособны на рынке труда, час ставки = 213 рублей. Куча ошибок в обучении кассовой дисциплине, причем критических, из-за чего сотрудников, начинающих, просто наставляют на деньги. Супервайзеры, которые, как выяснилось, толком не несут ответственности за магазины, постоянно пытаются устанавливать идиотские порядки. Ввели автозаказы, а по результату идут поставки, которые невозможно ни проверять, ни толком оформить претензии, и все это ложится на магазины и их персонал. Жуткое воровство на всех уровнях.. Далее →
