Зарница: отзыв сотрудника
Многих соискателей привлекает интересная сфера деятельности компании «Зарница» и золотые горы, которые сулят на собеседовании. Но так же, как деятельность сводится к грабежу учебных учреждений путем втюхивания им некачественного оборудования, так и условия и тем более перспективы работы абсолютно не радуют.
На собеседовании, которое обычно проходит в пышном зале (остальная часть здания напоминает запущенную школу) и длится несколько часов с участием толпы соискателей – все для того, чтобы практически свести на нет уверенность в себе и зарплатные ожидания кандидатов — мы слышим, что:
а) «Зарница» давно и стабильно работает на рынке России и стран СНГ, практически не имея серьезных конкурентов
б) стройные ряды менеджеров по продажам регулярно и успешно посещают все крупнейшие учреждения России
в) зарплаты не ограничены ничем кроме вашего желания и работоспособности
г) сначала будет тяжело, но после прохождения испытательного срока вам останется только пожинать плоды первоначальных усилий и следить, как растет ваш доход.
Все это ложь чистой воды. Единственным способом продажи является взятка, полевые менеджеры бегут не выдерживая штрафов, экономии руководства на всем, включая проезд и ГСМ, невозможности честной продажи и профессиональной деградации. Офис-менеджеры клиентского отдела работают за копейки в условиях постоянной перегрузки и стресса с рабочим днем с 8:00 до 21:00, включая выходные и законные праздничные дни.
-
✓ ПреимуществаБесплатный чай, сахар. Больше нет ничего хорошего. Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании ни слова не сказали, что зарплата серая, в конвертах. Очень много сотрудников работают неофициально. Огромная текучка кадров, большой объём работы. Планы невыполнимые. Платежи поставщикам всегда задерживаются. Исковые заявления в суд — это частое явление. При этом никого не волнует, как снабдить цеха ТМЦ. Руководители отделов, менеджеры, инженеры, конструкторы по любому поводу могут попасть в категорию «дезертиры». И тогда зарплата блокируется до особого распоряжения директора. Атмосфера очень накалена, многие не выдерживают. При увольнении зарплата (в конверте) не выдаётся! На ключевых постах сидят бывшие полицейские, руководит всем этим депутат Госсовета РТ. Если вам дорого своё здоровье и время — обходите стороной эту организацию. Положительные отзывы на Дрим Джоб — фальшивые. Раз в неделю их пишут сами начальники отделов для улучшения имиджа. Будьте бдительны! Далее →
-
сложновато совместить прогрессивный подход ИТ разработок и менталитет завода не всегда есть возможность роста (это у меня везде так, наверное я сам виноват) резко может поменяться обстановка. бросай это — делай другое. что может повлиять на качество работы. но кстати в последние три месяца моей работы это резко сократилось большое количество людей, которые тебе могут дать приказ. и соответственно приказы могут друг от друга отличаться. сказывается темп работы Далее →