ЗЕТЕК: Обман на финансовых вложениях
Преимущества:
Отличный коллектив, своевременные выплаты без задержек, замечательное место работы, недалеко от метро (что очень важно лично для меня).
Есть возможность расти и развиваться, всегда ставят интересные задачи, есть возможность проявить себя.
Недостатки:Не заметила.
- 👉 Работа в ЗЕТЕК в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗЕТЕК менеджером сервисного отдела? →
- 🛠️ Отзывы о работе менеджером сервисного отдела в Москве (12 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73605 отзывов) →
-
Увольняют в один день без объяснений. Отношение к сотрудникам просто отвратительное, как к рабам, которых можно выбросить за ненадобностью в любой момент. Особенно поражает стратегический директор компании, скользкий тип. С таким человеком лучше не иметь никаких дел. Он может улыбаться вам в лицо, хвалить вашу работу, а на следующее утро вы просто узнаете, что уволены. Ни предупреждений, ни разговоров. Все положительные отзывы о компании — одно сплошное вранье. Создается ощущение, что руководство само их и пишет. Не тратьте свои нервы и время на эту компашку. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, более менее адекватный коллектив на момент трудоустройства, приличное место работы Далее →✗ НедостаткиПервое время работа протекает очень даже хорошо. Однако спустя какое-то время объём ваших обязанностей будет сильно расти, при этом зарплата останется той же. Будьте готовы работать на нескольких должностях за одну зарплату! Неоплачиваемые переработки в этой компании — норма. Сотрудники склада, например, обязаны по приказу администраторов выходить в выходные дни. Руководство может потребовать вас вернуться с обеда к работе, придумав себе некую срочность задачи или проекта. Особо хотелось бы выделить де-факто руководителя компании [М.] К., который мнит себя эффективным менеджером и новатором. Чрезмерно занимается микроменеджментом проектов и деятельности сотрудников. Все решения и предложения обязательно должны проходить через него, никакой автономности! Часто пытается внедрить «новые» методы контроля рабочих процессов. Человек вспыльчивый и требовательный, своих ошибок не признает и виноватым считает подчинённых, а не свои подходы к руководству. Даже самого лояльного сотрудника может заподозрить в подрыве рабочего процесса. Работать с таким человеком очень тяжело… Не рекомендую работать в данной компании! Далее →
