Золотое Яблоко: Проблемы с менеджментом и переработками
Питание сотрудников во время рабочего дня — да, однозначный плюс. Неплохой коллектив — да. Но что говорить про менеджерский состав…
Недостатки:Работаю продавцом в ЗЯ магазин Метрополис. Менеджерский состав просто ужасный. Все слишком молодые и с короной на голове. Особенно если речь идет про 2 смену. Менеджер, стоящий надо мной — [Р.] З., наверное, самый ужасный руководитель из всех, что когда-либо у меня был. А я много где и с кем работала. Она постоянно перебрасывает своё настроение на работу, от чего становится неприятно остальным. Вечно доводит чуть ли не до истерики своих сотрудников и меня в том числе, ведет себя как ребенок и заставляет делать максимально сверх своих возможностей. Мы все постоянно перерабатываем. Рабочий день начинается с 9 утра и идет до 9 вечера по договору. Но З. постоянно заставляет приходить нас к 8 утра, а уходим мы к 10/11 часам вечера из-за нереального объема работы… К тому же будьте готовы к ночным сменам в яблоке, о которых, как бы, будет идти речь на собеседовании, но в договоре это называется лишь «внутренними условиями компании», которые вы никогда и никак не оспорите. А корпоративном такси и речи не шло. По идее, если сотрудник работает до поздна или после ночной смены, ему должны вызвать корпоративное такси, но это лишь сказки))).
👉 Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО в Москве (73 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО продавцом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3241 отзыв) →
- 🌙 Работа ночные смены: отзывы о работе в Москве (101 отзыв) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Москве (831 отзыв) →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Москве (201 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74469 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТренинги, красивая работа Далее →✗ НедостаткиАлена Бахарева подавилась семплами и подарками сотрудников, которые ты благополучно присвоила себе, подставив и заставив их уволиться! Чтобы это было твоим самым большим достижением в твоей жизни, на большее ты и так ни на что не способна, ну кроме как пропихивать таких же себе подобных созданий, которые не могут определиться с полом, на должность менеджера! ЗЯ, ну обратите вы внимание в конце концов на менеджерский состав Саларис — ну просто трэш. Сколько хороших сильных консов они выжили из коллектива, творится полное безобразие! Вся её смена стоит на парфюме и никто не хочет консультировать покупателей на других зонах, любимчикам позволяет делать всё, что им вздумается, другим консультантам, кто не в милости, год не дает идти в отпуск, хотя это нарушение ТК РФ! Любит сотрудников не за деловые качества и прибыль, какую они приносят, а тех, кто стучит ей и гораздо хуже работает! Самые ужасные менеджеры, которые когда-либо вообще были в ЗЯ! Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи (но, конечно, зависит от команды), ЗП по рынку, возможность удаленной работы. Хороший дмс. Далее →✗ Недостаткик сожалению, отзывы про хаус и незрелые процессы в компании оказались правдой. Бизнес-требования никак не фиксируются и меняются на ходу. Часть discovery очень слабо прорабатывается: требования от дизайнеров и от бизнес-заказчиков могут противоречить друг другу, но даже без согласованных требований задачу отдают в разработку, чтобы как можно быстрее выкатить в прод. Нет процессов ревью документации, и она часто неактуальна, при этом времени на её актуализацию (как и на весь техдолг в целом) не дают. В компании явная нехватка ресурсов в плане IT, но вместо доп. вакансий в команду приходится либо перерабатывать, либо катить в прод «полуфабрикаты» без документации и оптимальной реализации. Непрозрачные процессы полугодового ревью и пересмотра ЗП: никак не объясняется, почему такая оценка за полугодие, и как на неё повлиять, руководители тоже толком не объясняют. К слову, премии небольшие по сравнению с другими IT компаниями. Соцпакет оставляет желать лучшего: убрали компенсацию спорта, оставив лишь странную систему с картами, бонусами от которой можно частично оплатить абонементы в зал, и то не во все сети. Корпоративная скидка незначительная и распространяется далеко не на всё. Закрыть на это глаза можно при большом энтузиазме к продукту, но если не хочется работать в атмосфере стартапа со всеми вытекающими, не советую.. Далее →
