зоооптторг.рф: Отличное место
Недавно работаю управляющей, но в целом в Зоооптторге уже давно, сначала продавцом была, потом в офис переводилась и вот теперь еще одно повышение. Это, конечно, не офисная работа, нужно каждый день объезжать магазины, но я даже рада, а то устала сидеть уже за столом. Дорогу оплачивают, это очень важно, считаю большим плюсом.
Недостатки:Из недостатков — нехватка ДМС.
👉 Работа в ЗОООПТТОРГ в Санкт-Петербурге (60 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЗОООПТТОРГ продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Санкт-Петербурге (222 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36111 отзыва) →
Комментарии (5)
ЗооОптТорг
26.04.2022 14:24
Добрый день!
Спасибо за ваш вклад в наше общее дело. Большинство руководителей когда-то занимали линейные позиции в нашей компании. Мы очень рады, когда люди растут внутри компании, значит мы всё делаем правильно.
С уважением, команда HR.
Ольга Лисова
26.04.2022 06:50
Я так хочу повышения, работаю полгода продавцом, нормально зарабатываю и стремлюсь потом в офис или управляющим. Условия мне и сейчас нравятся, но при повышении зп просто шикарные
Алиша алиша
25.04.2022 03:58
А я недавно повысилась до категорийного менеджера, зп отличная, условия тоже. Вот как нужно работать). Руководство только за твой рост, постоянно какие-то обучения проводятся. Все круто
Ирина2000
21.04.2022 04:52
Я пыталась тоже устроиться, но моего образования не хватило, жаль. Условия подходили и все понравилось. Но это даже говорит о том, что все ветконсультанты здесь действительно хорошо разбираются в теме и имеют хорошее образование. Я постоянный клиент этого магазина.
-
✓ Преимущества1). Аванс и ЗП всегда вовремя, корректно и с ежедневной отчетностью. 2) Возможность подстраивать график под себя, если договоритесь с коллегами; 3) Возможность дополнительных смен, если нужно заработать больше (а вам точно нужно будет больше, поясню в минусах); 4) Компания обеспечивает сотрудников ежемесячно чаем, кофе и различным корпоративным перекусом на выбор с сайта Комус на сумму до 5000₽; 5) Возможность роста внутри компании, если вы активны, инициативны и преуспеваете в продажах (а продавать вам придется ой как много и активно, опишу в минусах), то за 2−4 года работы можете вырасти до младшего управляющего магазинами; 6) Обучение на специальной удобной платформе с куратором в первый месяц (если прошел стажировочный тест с первого раза на 100% — премия 2000₽, у твоего наставника 5.000₽) 7) Если у вас есть дети — подарки им на НГ (но возможно у меня просто была хорошая УМ); 8) УМ всегда на связи и готов (а) помочь и подсказать (в первые месяцы работы это очень помогает). 8) Премии в виде Зоомани (внутриигровая валюта, так скажем,) за успешно пройденные обучения, проверки по камерам и участие в различных активностях внутри компании; Далее →✗ Недостатки1) 13-ти часовой рабочий день (если не считать 1−1,5 часа на дорогу от и до работы), выходит, вам платят за часы работы магазина, а не за ВАШИ рабочие часы. Вы обязаны быть в магазине не позднее, чем за 20 минут до его открытия, и на закрытие уходит 10−25 минут, поэтому, даже если вы живете через дорогу от магазина, то как минимум 30−40 минут вашего времени вы отдаёте компании даром, а те, кто ездят на транспорте, все 60−120 минут. 2) Средняя дневная ЗП 3500₽ (в лучшем случае, бывает и 2800−3000₽ за день, бывает и 4+, но это дай бог 1−3 раза в месяц) за 13+ часов работы; вот и считайте, сколько вам нужно дней работать, чтобы закрыть ежемесячный платеж за жилье, ком. услуги и питаться нормально, а ещё расходы на транспорт и ребёнка, если есть. В общем, ЗП крайне МАЛА ЛС нормальной жизни, выживать приходится; 3) Ты приходишь работать кассиром, а по факту ты: консультант, товаровед, ветеринарный консультант, психолог и мотиватор; Хотя в компании есть отдельные вышеуказанные должности с другой ЗП (отличается не критично, но всё же, статус консультанта даёт +150₽ к ежедневной ЗП, но если... Далее →
-
Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →
Евгения Даминова
27.04.2022 07:50
Коллектив отличный, руководство адекватное. HR менеджер мне понравилась при приеме на работу. Обучение есть, оформляют официально. Разве только мед страховки нет, но я надеюсь потом появится