зоооптторг: Обман по зарплате
У меня было 2 собеседования — онлайн и офлайн. И коллектив и руководитель мне понравились. Мне выслали оффер.
Придя устраиваться на работу выяснилось, что зарплата в оффере и оговорённые зарплата устно не соответствует действительности.
Оффер 70 т.р. + премии.
Но ни hr, ни руководитель не сказали, что на испытательный срок зп будет 60 т.р. и никаких премий не будет на этот период.
То ли это было специально сделано, чтобы сотрудник сразу не отказывался, а уже при оформлении согласился на такие условия. То ли это банальная безолаберность и некомпетентность.
По мне так это банальный обман.
Очень жаль потраченного времени.
Не советую туда идти работать, т.к. если в самом начале компания начинает свои отношения с сотрудниками с обмана, боюсь представить, что же будет происходить в дальнейшем.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в ЗОООПТТОРГ в Санкт-Петербурге (75 отзывов) →
Работа в ЗОООПТТОРГ: 106 отзывов →
Отзывы о работе менеджере по стме в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
Стандартная практика у многих компаний, особенно крупных. Сотрудники привыкли смотреть на выгоду только со своей стороны. А компания тоже тратит время - на собеседования, обучения, а потом выясняется, что работник не компетентен и куча времени и сил потрачена зря, так что логично, что они предлагают сначала испыательные условия, даже с ними у компании затрат явно больше, чем 10к.
- 13 часов работы - принимаем поставки сами, их бывает очень много. Из-за этого страдает качество обслуживания - главный принцип руководства управляющей - микроменеджмент. Контролируются даже самые мелкие процессы, из-за чего сотрудники не могут принимать самостоятельные решения - постоянный негатив от управляющей. Разного рода придирки, отсутствие похвалы, постоянное унижение. Моральное давление ...
История моя такова. Искала работу старшим смены недалеко от своего дома, данный магазин находится недалеко от метро Братиславская. Так вот позвонила в отдел персонала, все подтвердили, на все мои вопросы ответили, назначили собеседование с региональным директором. Само собеседование прошло хорошо, но попросили в конце сфоткать паспорт для проверки каких-то документов. Что они там собирались провер...
огромное количество контроля (ритейлика 13 пунктов заполнить с утра до открытия, слежка по камерам, как ты выглядишь, что ты говоришь, во сколько ты пришел/ушел), ни в одной компании такого не видела, контроль как в тюрьме. заработная плата уровня ниже среднего, если нет финансовых обязательств типа оплаты квартиры/кредитов прожить можно, если есть, на жизнь банально средств не останется (зп на 22...
Доброго времени суток, бедолаги. Сегодня речь пойдёт об моем дорогом зоопте. Начну с того, как тут все устроено: 1. Ваша зп складывается по среднему чеку и другим приблудам, средний чек максимально древняя вещь, думаю вы понимаете, что руководство такое же. Вы должны все силами набивать покупку покупателю, чтобы заработать хотя бы 2500 за смену. 2. Что же там с зп, тут самое интересное, в целом ...
вместо штрафов_нормативы. если не сделал определенное количество, то и зп ниже. При устройстве говорят одну цифру, по итогу меньше и значительную часть решает руководство. Руководству наплевать на все человеческие факторы и проблемы, трясутся за свою репутацию. Фамильярность. Начальника-на ВЫ, а в ответ он тебя -на ТЫ. Типо у них так принято. Поменяться крайне сложно, на больничном будут "делать" ...
Вадим
15.09.2023 22:02