инновацияклиник: Отсутствие пациентов и рост
Их нет
Недостатки:Категорически НЕ рекомендую данную клинику врачам.
На собеседовании вам скажут про высокие проценты и хорошую зарплату, по факту:
1. в клинике нет потока пациентов т.е. вы будете обязаны высиживать часы за бесплатно (да, выход в клинике врачам не оплачивается)
2. это клиника одного врача, в лице главного врача, поэтому нет потока пациентов (конечно, вам могут подкидывать пациентов на какие-то дешёвые процедуры типа чисток, уходов, но инъекции они также делают у своего главного врача этой клиники)
3. забудьте про рост и интересное обучение, их здесь нет, за редким исключением и того, что для клиники бесплатно (например их продукция)
4. Нет оклада, нет минимального страхующего вас оплаченного выхода, по сути % ваш будет набираться только за счёт ваших личных пациентов и иногда попадающих внутривенных капельниц, которые вам тоже придётся ставить самостоятельно (в клинике нет медсестры)
5. Если вам нравится работать за бесплатно и отсиживать целый день в пустой клинике — вам сюда
6. Никаких плюсов в данной организации я не нашла. Поддалась на харизму руководителя, хотя все коллеги врачи отговаривали (в узком кругу врачей данная клиника не пользуется авторитетом)
7. Разница общения с вами на собеседовании и того отношения, когда вы перестали приводить туда своих пациентов, колоссальная, сразу поймёте кто здесь и зачем
Не рекомендую, коллеги, уважайте себя, своё время и свой труд.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
