ИННОТЕХ: мутная компания
первое предложение о зп (но потом она не растет)
Недостатки:зп не индексируется, устаревает.
HR и бухгалтерия из ряда фантастики в плохом смысле: год назад работала в команде для ВТБ и заболела короной, ушла на больничный, мадам из бухгалтерии не досчитала мне больничный на основании того, что не было бумажной справки о доходах. Напомню, по законодательству уже давно они должны сами электронно запрашивать, но самому прогрессивному предприятию, по ее словам, начальство так делать запретило. В других отзывах также пишут, что организация не очень чтит закон.
Об hr (о чем неоднократно уже пишут в отзывах и другие): уходила на время и пыталась устроиться уже в этом году. Проходила собесы с командами, получала фидбек, что все ок, заполняла анкету и через недели полторы получала ответ, что набор остановили, тк взяли подрядчика или просто остановили набор. Хотя команды на собесе утверждали, что ищут человека, чтобы отказаться от подряда. Потратила большое количество времени на анкеты безопасникам, тестовые задания, причем, постоянно hr на всех этапах затягивали с обр.связью, в два раза больше от заявленной (к примеру, вместо пары дней-неделю отвечали).
в отзывах прочла, что вообще оффер чеоовеку отзывали через несколько недель.
В общем, что-то там вообще мутное, какая-то максимально странная история. Я лично туда больше ни ногой.
Полезный отзыв?
(12)
👉 Работа в ИННОТЕХ в Москве (15 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ИННОТЕХ аналитиком? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2844 отзыва) →
- 📊 Отзывы о работе аналитиком в Москве (69 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72422 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Продукт: платёжные системы Начнём с плюсов. Их будет мало. Локальный запуск проекта: Проект запускается. Всё. Базовый минимум. На некоторых проектах даже есть интеграционные тесты (которые, правда, мало что тестируют), но всё же. Зарплата: По рынку, но её не повысят, пока не принесёте контроффер из другой компании. Оценка / performance review: Её нет. Нет one-to-one с тимлидом — только если вы сами это форсите, чтобы обсудить проблемы. Часто такие one-to-one бесполезны: из-за загруженности лидов проблемы, о которых вы сказали, просто забываются. Отпуска / больничные: В отпуск вас (как разработчика) могут не отпускать очень долго — релизы идут один за другим. На больничные люди часто не уходят. Как-то, уехав на скорой в госпиталь, от менеджера я получила вопрос: «А ты сможешь работать из больницы?» Документация проекта: На совести разработчиков. В каких-то командах ребята не забывают про неё — но делают на [censored] так как это не часть acceptance (в отличие от того же EPAM, где тебя не пустят дальше, пока не сделаешь ADR, TDR и прочее). В каких-то фичах документации нет вовсе или она настолько устарела, что верить ей — стрелять себе в ногу. Важная информация передаётся методом базарной сплетни. Аналитика: Вы будете переписывать аналитику за аналитика. Потому что она неполная, потому что аналитик что-то не так написал и т. д. Можно... Далее →
Сотрудник
23.06.2024 08:29
.