ИП Горелик Цветочный рай: Ужасные условия работы и оплата
Полностью согласна с предыдущим комментарием. Все так и есть. Мне повезло попасть в эту компанию в конце февраля 21 года. Работала до 7 марта. И бежала оттуда, роняя тапки. Это ужас, что там творится.
Мы договорились, что я буду работать на пятидневке с 10 до 19 часов. Тысяча выход плюс 10 процентов с букета. Итог: начиная со 2 марта рабочий день с 8 утра и до 21. И то только потому что я просто собиралась и уходила. Отчетности там никакой не ведётся, кроме записей в тетрадь. На кассе пробивается только оплата картой. Наличка с покупателя берется, но по кассе это никак не проводится.
Начиная с 1 марта начался праздничный ажиотаж. Работы навалилась куча. Надо было отпускать оптовиков. Получать оплату. Все это записывать в тетрадь. Отвечать на телефон. И вести диалоги в Вайбере. Кроме этого надо было и простым людям делать букеты. То, что времени на витрину уже не остаётся, я думаю, понятно почему. Второго флориста он пригласил только с 5 марта. До 5 марта И.П. отправил в помощь свою маму. То, что с ней было ещё тяжелее работать, это ничего не сказать. Она лезла в работу везде. Брала заявки какие-то непонятные, не имея понятия, что надо спрашивать у людей. Постоянно путала все заявки. За ней всю работу постоянно приходилось переделывать. Она постоянно рассказывала покупателям, какой её сын несчастный и что все его кругом бросают и обманывают. Имеется в виду и поставщики тоже.
В общем, то, что я была выжатая как лимон после работы с ней, это ничего не сказать. На 5 марта он, конечно, пригласил флориста в помощь. Но при таком объеме работы там надо было ещё хотя бы человека два в помощь. На что [Г.] вместо того чтобы пригласить ещё людей, решил, что он сам с женой выйдет на помощь. Но то, что помощи особо от них никакой не было, я думаю, это понятно. Как оказалось, его жена даже цветок подрезать не может, так как у неё сил не хватает. Не то чтобы цветок завернуть.
[Ц.] было много, но они все были не отпитые. Тюльпаны, розы, хризантемы лежали в коробках без воды. Мне приходилось крутить букеты из 101 тюльпана. Понятно, что это не очень просто, потому что тюльпаны разной длины, не отпитые, вялые как тряпки. Итог — моя оплата за праздничные дни составила двойную оплату. То есть две тысячи рублей. Естественно, ни о каких процентах за букет речи и не шло. Да и просчитать эти проценты невозможно, так как часть товара просто не успевали записывать. А если что-то и записывали, то писали просто цветок и упаковка. Часть заказов [Г.] брал лично. Видимо, люди звонили ему на телефон. Я их делала. Но это нигде не регистрировалось.
В общем, я просто в ужасе от этой компании. И то, что пишут в предыдущем комментарии, это все правда!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Самаре (179 отзывов) →
- 💐 Отзывы о работе флористом в Самаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4110 отзывов) →
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
Ищут рабов! Откровенно издеваются уже на собеседовании. В особняк в отделение для миллионеров они хотят брать девушек, которые себя не любят и готовы пресмыкаться перед банком и клиентами. За зарплату до 40 тысяч рублей нужно улыбаться, гонять по лестнице на каблуках, провожая клиентов и принося напитки, устанавливать с клиентом «доверительные отношения». Это на полном серьезе требование банка! Это означает, что нужно выслушивать жалобы и недовольства клиента, быть ему другом и психологом, ошибки банка брать на себя. Банк плохо работает, но получает за это человек на ресепшен, и он должен принимать это как должное — личные границы и деловые рамки здесь не работают. Здесь работает корпоративная этика для рабов — мы тут все трудимся на банк, ты сам по себе никто, ты лишь винтик в работе великого банка. Руководитель позволял себе личные вопросы и комментарии по типу «почему в 30 лет вы не стремитесь к росту по карьерной лестнице, какие книги читаете для развития, ваш опыт неконгруэнтный вашему возрасту». Это что за хамство? Какое его дело, какие книги я читаю и почему не стремлюсь к карьере, я пришла на простую должность за небольшую зарплату, к чему эти вопросы и отсутствие этики и уважения к кандидату?! Если уже хамы работают... Далее →

