ИП Илющенко Виктор Александрович: отзыв сотрудника
Хочу рассказать о транспортной компании, принадлежащей индивидуальному предпринимателю Илющенко Виктору Александровичу. Бесконечный поиск водителей с обещаниями: о сказочных поездках за границу, отсутствии простоев, о честности и порядочности хозяина и т.п. Единственным минусом звучит минимальная «черная зарплата». Работа начинается с проверки кандидата на умение ремонтировать машину (в неотапливаемом гараже, с цементным полом и отсутствием душа и питания), данное «проявление» умений длится полмесяца, затем долгожданная поездка. Третье разочарование, когда в рейс отправляется один водитель, по тахографу -2 (второй водитель оказался виртуальным, просто вписываются данные о нем). В дороге необходимо экономить до 0,1 копейки, экономить за счет собственного питания, отдыха, оплаты охраняемых стояночных мест. Забирают трудовую книжку и не трудоустраивают. Заработную плату обещают выплатить по возвращению из рейса, даже если ты уехал на три месяца. По возвращению господин Илющенко ищет зацепки, чтобы вообще ничего не выплачивать. Увольнение происходит брошенной им фразой: сдай машину, ты больше не работаешь! И все, никаких денег (возвращение трудовой книжки — отдельная история). Объявление о вакансии всегда на сайте! Люди, бегите прочь от данного работодателя! Потратите время, деньги, а главное ВЕРУ в добропорядочность!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Новосибирске (263 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Новосибирске (164 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8757 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
