ИП Кошевой Олег Алексаавич: отзыв сотрудника

11.01.2018 Волгоград
🚀 Должность

🚗водитель

Итак, хочу многих предостеречь ОТ работы У и.п.кошевого ОЛЕГА алексеевича.

(он же и.п.кошевая К.О., и.п.муковнин) его бизнес это

- гостиница и мойка МОЙ VLG (бывший Фламинго) ул. им. Рокоссовского, 63;

- магазин пиратос — Историческая ул., 187,

- автосервис Фишка — Автотранспортная ул., 1А,

- а также склады на «жигулевке».

Начнём с самого владельца бизнеса [О.] [А.] [К.] — бывший штабной военный. У человека просто отсутствует понимание, что люди должны получать зарплату за свой труд!

зарплата У работяг черная. У материально-ответственных сотрудников, серая зарплата, официально — 6800!Оформляют на 0, 5 ставки! Изначально эта информация утаивается. Правила игры, изменяются по ходу игры. Он постоянно меняет условия работы. договариваетесь НА среднюю фиксированную зарплату, в конце месяца у тебя появляются штрафы, вычеты! Размер их может составлять тысяч так 15−20! Подходит день зарплаты, ты приходишь в его кабинет, и…:

- [О.] [А.] а сколько я в этом месяце зарплата?

- Ну… ты опаздывал, у тебя сотрудники вовремя на работу не выходили, выручка маленькая!

Короче, ЕМУ НУЖНО постоянно доказывать, ЧТО ТЫ работал, показывать результат, который ОН И БЕЗ ТЕБЯ видит.

Например, чтобы доказать свой своевременный приезд на работу, ты должен пересмотреть ВСЕ ВИДЕО С КАМЕР наблюдения ЗА МЕСЯЦ И отчитаться кошевому!

Ревизия. О, это отдельная статья! Были случаи, когда после ревизии в магазине пиратос были обнаружены недостачи на 165 и 85 тысяч.

Недостачи вешаются на простых девочек-кладовщиц с зарплатой в 15 тысяч. Да, по документам, ты несешь ответственность за товарно- материальные ценности. Но у других сотрудников есть доступ к складским помещениям. И если вещь украли или припрятали по приказу самого «хозяина» все равно платит сотрудник, и НЕ ВАЖНО ЧТО ЕСТЬ СВОЙ собственный безопасник! Искать он ничего НЕ будет! Может посмотреть, во сколько ты приходил или что делал в рабочее время это как максимум!

ЕСЛИ ты работаешь водителем на Газеле, то БУДЬ ГОТОВ покупать запчасти САМ И ЗА СВОИ деньги! Были случаи, когда на машинах с пробегом за 500 000 км начинал стучать двигатель, ремонт вешали НА водителя! И пофигу, что он на ней только месяц отъездил!

Космическая стоимость товарно- материальных ценностей ПРИ ревизии! ЦЕНЫ МОГУТ отличатся ОТ реальных В 5−6 РАЗ! Например, допотопный оконный кондиционер, который принесли себе же сотрудники, был описан (причислен к 

собственности [К.] и оценен в 3 тысячи.

ОДИН ИЗ пунктов ЕГО доходов — судебные ИСКИ С сотрудниками, ИЗ-ЗА недостачи. БЫЛИ случаи, КОГДА С 150 ТЫС недостачи ему удавалось высудить ДО 500 ТЫС!

[К.] очень охотно одалживает деньги своим сотрудникам. Услугу эту предлагает еще на этапе собеседования. Только фишка в том, что процент у такого займа нефиксированный и меняется от настроения [К.] Если работаете, например, за черный нал, отдавать можете одну и ту же сумму два раза. «Забывает», о том, что долг вы уже вернули.

По моим наблюдениям каждый 3 сотрудник должен ЕМУ!

Кто занял, кто недостачу оплачивает, КТО ремонт газели! Ему это выгодно!

Господин [К.] очень не ЛЮБИТ платить! ворует электричество, главный энергетик регулярно сматывает счётчики! ПОЧТИ ВЕЗДЕ черная бухгалтерия! экономит НА всем! условия ТРУДА отвратительные: холод, грязь, отсутствие необходимых инстументов, хозтоваров.

Да ещё одна немало важная вещь весь костяк руководства ЭТО бывшие сотрудники полиции, военные! А им как известно " НИ ЧТО, человеческое НЕ чуждо»…

И помните, моя цель только предупредить ВАС О возможных последствиях трудоустройства К данным людям…

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 60289
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Работаю в компании недавно, пока все нормально. В основном работаю пока за компьютером .весь ассортимент в базе, с этим проблем нет. Меня все устраивает. Начиная от условий и графика работы заканчивая коллективом. Нормальный коллектив , всегда можно посоветоваться с коллегами, никаких проблем. По зарплате спорный вопрос всегда хочется больше. Но пока все платят как было обещано. Начальство лояльно относится ко всем, а достойные инициативы поощряются. Работы много, поэтому на скуку или усталость от рутины нет времени. Если постоянно косячишь, то хвалить явно не будут. Наверное такие и пишут плохие отзывы. Уходить пока не планирую.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.08.2026 ВолгоградРаботник зала
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Близость к дому и после 10 вечера вызывают такси Далее →
    ✗ Недостатки
    Из гораздо больше. Работа тяжёлая, весь день на ногах, и это не 12 часов, а все 13, хотя оплачивают только 11 часов по часовой ставке. Насчёт кормления: вас может и покормят, но не тогда, когда вы хотите, а когда будет время у поваров и кассиров, так ещё и записывать надо, что ешь, и это вообще не всегда одно и то же. Самое простое — это, конечно, два кусочка пиццы за всю смену и только той, которая разрешена для сотрудников. Не обольщайтесь, что вы попробуете всё, что там есть, ограничений нет только для покупателей, а вам обойдётся. Приходить нужно в полдесятого, уходить в половине одиннадцатого, в лучшем случае, а если у них замывка, то и про двенадцатого. Ваша работа тяжёлая, но этого вообще никто не ценит, будут одни претензии от руководства и его [censored]. Вас обосрут даже в том случае, если вы будете выполнять все свои обязанности и помогать другим… Вам же никто не будет помогать, будут только искать момент для наговора. Коллектив дружный и женский, если вы понимаете, о чём я. Если нет, то это серпентарий. В общем, не теряйте своё время, нервы и уважение к самому себе, эти деньги себя ни разу не оправдывают. Кстати, при увольнении... Далее →
  • 12.06.2026 Волгоградкассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Выплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →