ИП Фаттахова Ирина Владимировна (Зоодисконт): отзыв сотрудника
Всем доброго времени суток.
Мой опыт работы в Зоодисконте менее полугода и это очень неприятный опыт работы в моей жизни. При устройстве было понятно, что рабочий график 4/2 с 9.45 до 21.15 сам по себе нарушение ТК, но работа была нужна. Ко всему обещают хорошую ЗП — оклад + премии за выполнение (как было заявлено «реально выполнимых») спец.задач. Бесплатное обучение + стажировка 10 дней.
Как и везде, все подводные камни стали видны в процессе работы:
- Ежемесячная инвентаризация в течении двух недель. По 2 часа до начала рабочего дня. И таким образом вы работаете почти половину месяца с 8 до 21. И… Эти два часа никто вам оплачивать не будет. Всегда недостачи. Присылаемые на инвентаризацию ревизоры работают исключительно в паре друг с другом и постоянно пропускают значительное количество товара.
- Нет аптечки. От слова «совсем».
- На полках слой пыли, что в пору рисовать пальцем.
- Уборщицы нет, даже нет ставки такой, полы моем бесплатно.
- Приход товара осуществляется непосредственно в торговый зал (не весь, но значительная часть). И пока его не примет ответственный человек, будет загораживать проходы и мешать любому перемещению. Что может продолжаться 2−3 дня.
- Доставки. Этому можно посвятить книгу. Доставки — интернет-заказы, собирающиеся исключительно в одном, из всей сети, магазине. Иногда их объем достигает такого, что им приходится посвятить половину рабочего дня. По трудовому договору вы не должны этим заниматься, там про это ничего нет в принципе, но если откажетесь — последствия. Плюс к этому, за доставками каждое утро приезжает водитель, взрослый мужчина обделенный какой-либо этикой общения, считающий, что доставки это наша прямая обязанность. Если не главная.
- Спец.задачи. Их всегда 4: Общий план и 3 каких-либо фирмы кормов. Да, они реально выполнимы, но при этом ваша работа должна быть сосредоточена только на покупателе. Т.е. забить на работу с товаром, поддержание порядка и чистоты. Просто оставить магазин и быть исключительно с покупателем. Тогда вы реально выполните все задачи. Т.е. отсюда и пыль, и залежи даже уже принятого товара, и недостающие или неактуальные ценники, недособранные доставки, за которые выслушаете от водителя.
-Мотивация по спец.задачам доходит до того, что директора магазина штрафуют за невыполнение дневной нормы. На что директор вынужден штрафовать нас или ставить 0, 5 смены. Были, конечно, и приятные мотивации. Уход с работы на час раньше, к примеру.
- Разрастающаяся по стенам плесень… Зрелище то еще.
- Кухня, гардероб, склад — это одно помещение.
- Отдельное слово генеральному директору Фаттахову [Е.] [О.] Остается загадкой, как он смог создать устойчивую сеть, при своем отношении к людям. Он считает себя очень умным человеком, который все знает и понимает. Априори. Все остальные… Это детский сад несмысленышей. Он главный, вы… Ну не гуано. Но всего лишь деталь в его механизме.
- Все что приходит со склада не может быть на него возвращено. Даже если это просрочка, брак или еще что-либо. Да, со склада присылают просрочку. И вы обязаны ее продать, иначе она спишется на вас. Продают ее по акции.
- Нет представления как работать с книгой отзывов и как оформлять уголок покупателя.
- Заработная плата выдается два раза в месяц. Как и везде, наверное. За ней необходимо ехать в офис к 8.00, даже из Ангарска. При расчете становится ясным, что ЗП не такая уж и хорошая. Даже при выполнении задач. Плюс к этому вычеты недостачи и просрочки. На руки самое большое выходило 25.. в основном 19−20. Со временем так же становится заметна тенденция: Чем больше задач выполнено, тем больше недостача при инвентаризации. Т.е. выполняете вы задачи или нет ваша ЗП остается на одном уровне.
- Коллектив. С ним повезло очень, редко встретишь ЛЮДЕЙ в наше время. Не знаю как в других магазинах.
Еще множество историй о сети (не в пользу) рассказывали коллеги. И о инвентаризации ночью, и о плане на недостачу магазинов у ревизоров, об увольнении одним днем без расчета…
Надеюсь, никто из прочитавших мой многобуквенный отзыв не выберет зоодисконт местом своей работы, даже если очень уж нужна будет работа. Всем добра.
- 👉 Работа в ФАТТАХОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА ЗООДИСКОНТ в Иркутске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФАТТАХОВА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА ЗООДИСКОНТ водителем? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (325 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Иркутске (264 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (307 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Иркутске (172 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5015 отзывов) →
-
Мое знакомство с данной конторой началось в декабре 2020 года. Меня позвали на собеседование секретарь [А.] [М.]. Мне сказали, что открывается ветеринарная аптека. Впоследствии этот секретарь куда-то исчезла. Данный работодатель сделал электронную трудовую книжку Фаттахова создала без моего согласия. Трудовой договор не подписывала, мою подпись приделали и принесли в договор. Секретари говорили про налоги, на самом деле никаких налогов Фаттахова не платила. Данный работодатель говорил, что открывает ветеринарную аптеку, на самом деле никакой ветеринарной аптеки нет, обычный зоомагазин — об этом я узнала позже. Я ездила в зеон 4 недели, чтобы узнать, когда и куда выходить на работу, но секретарь [А.] [М.] не сказала, куда и когда мне выходить на работу. Данный секретарь сказала мне, что у них из-за меня проблемы из-за того, что я состою в центре занятости, хотя я им говорила. Лично Фаттахову я увидела 30 апреля. На мой вопрос, когда вы платили за меня налоги, я услышала, когда [censored] рак на горе свиснет. У данного работодателя факт мошенничества, не рекомендую устраиваться вам в эту шарагу, нервы и уважение дорожите. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →

