Кадровое агентство MarksMan: Недостаток обратной связи от рекрутера
Озвучили доход 45.000 руб (если не соврали), плюс процент с закрытых вакансий.
Недостатки:Кадровое агентство MarksMan. В поиске ресечеров на удалённую занятость. Рекрутер данного агентства написала мне сообщение в телеграм, о том, что они в поиске ресечеров на удалённую занятость. В начале диалога не озвучила, из какой она компании (наверное, не знает правила, что, когда пишешь незнакомому человеку, нужно озвучивать название компании и условия). Так как нахожусь в активном поиске работы, решила отправить своё резюме для рассмотрения. Рекрутер проводила собеседование надменно и вальяжно. Озвучила доход, но не озвучила, как они оформляют сотрудников: ГПХ, самозанятость (как делают большинство кадровых агентств) или официальное трудоустройство. Обещала предоставить обратную связь в начале этой недели! Естественно, обратную связь не предоставили! Как я понимаю, сейчас «такая мода» у рекрутеров проводить собеседования и пропадать без обратной связи!.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (982 отзыва) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (653 отзыва) →
- 🕵️♂️ Отзывы о работе ресечером в Москве (7 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74848 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
