КВиП: Мошенничество с зарплатой и стажировкой
1) У Компании очень простая идеология: «Мы напишем в вакансии 50.000р. (оклад + KPI), а по факту будем платить меньше.» МОЙ КЕЙС: Меня наняли на работу со словами «Твоя зарплата будет 45.000+ на руки. Отлично, начал обучаться, стажироваться, устроился, поработал суммарно пять дней, зашла речь о зарплате:
-На какую сумму я могу рассчитывать в конце месяца?
-Мы готовы предложить тебе оклад 1100р. в день (22 000 в месяц) + KPI
- Какой KPI? (Я)
- 500р. в день (рук.)
- Что входит в мой KPI? (Я)
- На усмотрение руководителя (РУК.)
Вот и весь диалог…
В сухом остатке, мы получаем неофициальное трудоустройство, за 22.000р., а если уж сильно сойдутся звезды, то за 32.000, учитывая «KPI на усмотрение руководителя», что уж никак не похоже, даже близко на 45 000+ на руки.
2) Вместо структурного обучения, руководитель дал прочитать некий «нормативный документ», если его можно так назвать, в котором описаны бизнес-процессы компании, по факту, это файл с кривыми шрифтами и орфографическими ошибками, в котором прописаны инструкции к установке ПО на комп. После 6-ти часов изучения этого «документа», на собрании с руководителем, он сказал, что эти 6 часов не будут учитываться, и платить за них никто не будет, потому что я за эти шесть часов не произвел никакой ценности для компании, а просто занимался самообучением, так что я еще «спасибо должен сказать, потому что некоторые за это деньги платят».
3) Я занимался подбором, один из кандидатов не подключился к видеоинтервью. Я подождал кандидата 12 минут и прописал это в отчёте. На собрании руководитель заявил, что это моя ошибка, и что на таких ошибках люди учатся :)))))
и засчитал эти 12 минут, как «утраченное время», за которое, разумеется, никто не заплатит.
4) Я проходил стажировку 3 дня, в начале стажировки мне обещали 500р. в день за стажировку, после стажировки скинули на карту косарь :)
Даже тут нае*али
Разумеется, ни о каких выплатах по результатам трех дней работы после стажировки речи не идет.
5) В компании нет многотысячного штата, это можно понять из раздела «Команда» https://kvip.su/company/staff/
Но откуда-то взялось целых семь положительных отзывов на НН. Ничего не утверждаю, но похоже, что отзывы липа, тут уж решайте сами.
Вот такая история, всем удачи!
Комментарии (3)
иван
31.03.2023 10:47
Пригласили на собеседование, перед собеседованием сказали что оклад от 50000р в итоге на собеседовнии оказалось что оклад примерно 22к на вопросы почему возникла такая ошибка что hr указал перед собеседованием один оклад, а на собеседовании он другой ответить не смогли и просто выгнали с конференции!не советую тратить время на это шарашкину контору тут вы точно не заработаете а если что-то и заработаете не факт что это вам заплатят!
Бывший сотрудник
02.02.2023 09:59
Сотрудники в непосредственном подчинении у одного из руководителей - КДН работают не больше месяца, что говорит о высокой текучести кадров. Однако руководство КВиП считает, что оно идеальное, а проблема, конечно же, не в них...)
Зарплаты мизерные, высчитавается она из того, сколько времени в день вы работали по трекеру времени. Где каждую минуту нужно объяснять, чем ты занимался. Хотите работать за 20к и объяснять каждую встречу, почему потратили 7 минут на выполнение действия, а не 5? Работать без договора и каждый день слушать угрозы увольнения при том, что вкалываете как лошадь? Тогда КВиП ваш выбор. Занимаются перепродажами, на встречах сотрудников рассказывают про то, как они гребут "большие" деньги. Вот только вы будете все так же работать за 20к
Зато пристроили своего сына в продажники и платят ему премию :)
Кандидаты, цените себя и свое время! Есть компании, в которых отношение человеческое, а не пассивно-агрессивное
-
Не рекомендую эту компанию как работодателя. Работа в этой компании оставила крайне негативные впечатления. Хочу поделиться своим опытом, чтобы предупредить других соискателей. Минусы: 1. Организация рабочего процесса: — Рабочее место приходилось обустраивать самостоятельно, что говорит об отсутствии поддержки со стороны компании. — Ежедневные планёрки и координации занимали от 1,5 до 6 часов, что сильно отвлекало от выполнения основных задач. 2. Несправедливое распределение клиентов: — Клиентов передавали другому менеджеру только потому, что он быстрее поднимал трубку. Это демотивировало и создавало ощущение несправедливости. 3. Отсутствие корпоративной культуры: — В компании нет корпоративной жизни, только обещания. Создаётся впечатление, что сотрудники — это просто ресурс. 4. Проблемы с оплатой труда: — При расчёте зарплаты использовалась недостоверная закупочная стоимость, что значительно снижало доход. Это неэтично и, возможно, незаконно. 5. Токсичная атмосфера: — Руководство позволяло себе грубое и хамское отношение к сотрудникам и заказчикам. Матерные и оскорбительные выражения были нормой. — На планёрках приводились унизительные примеры, которые оскорбляли личность сотрудников. 6. Отсутствие карьерного роста:... Далее →
-
Обычные кидальщики. Вы заполняете их базу данных, разумеется без официального трудоустройства. После вам предъявляют какую-нибудь чепуху и кидают на зарплату. Не ведитесь. Далее →
Иван
08.04.2025 04:13
Комментарий опубликован отдельным отзывом