кио кухня: отзыв сотрудника

Токсичные админы и быдло [Д.] в офисе

Наорут на вас, на собеседовании при отказе даже не напишут, часто увольняют сотрудников, ни я ни мои друзья туда ни ногой ни как сотрудники больше, ни как посетители, работа без оформления

Здравствуйте!
Хочу рассказать про эту «прекрасную компанию».
Прочитав про саму вакансию ,меня очень удивила зп,поэтому я посчитала ,что это лучший вариант для студента .
Что ж ,я приехала на собеседования в их «офис ».
Да ,вас будут вести через 33 коридора в какую-то каморку ,где дадут анкету просто распечатанную с интернета.
Далее меня направили на стажировку на Приморскую.
Пришла,на меня быстро надели фартук грязный и отдали на «обучение »сотрудникам,которые сами не знали ,что мне объяснять и зачем меня закинули в день ,если работать я буду ночью (обязаности чуть отличаются ).
сразу ХОЧУ выделить работника АНАСТАСИЮ.
Очень милая девушка ,весь день мне помогала и давала советы.
Удачи ей !

Собственно в чем еще сюр,я стояла за прилавком и прекрасно все видела .
Поэтому когда упала у них булочка ,которые ВЫ же и будете есть ,они положили с пола обратно на прилавок.
Опять же контингент этой «пекарни /столовой » такой себе ..много людей,которые вроде бы приходят покупать салат за 100 рублей ,а строят из себя див в дорогом ресторане .

Добрый день! Считаем важным ответить на отзыв кандидата от 22.01.2020 [К] кухня. Ранее в компании не было отдела персонала, в связи с небольшой численностью штата. Поэтому невозможно исключить, что ситуация с отказом выглядит неприятно. Когда было принято решение, что подбором персонала будут заниматься специалисты, конечно, было важно выяснить ответ, почему подобное произошло и исправить ситуацию. Ведь в дальнейшем с кандидатами предстоит большая работа и подобные отзывы не добавят плюсов компании. Администратор кафе на пр.Просвещения объяснила, что кандидату отказали по причине, подозрения в употреблении алкоголя, о чём свидетельствовали: характерный запах, и тремор рук. Да, администратор, растерялась именно сказать кандидату подобное прямо, т.к. ранее не приходилось давать отказ, поэтому написала смс. Проверить конечно этот факт не представляется возможным, ситуация упущена, но учитывая, что администратор в сети работала на тот момент более года и плюс о ней от коллектива были благоприятные отзывы, рассказ об отказе кандидату вызывает доверие. Да, в любой компании, есть ошибки в процессах, сейчас ситуации с подбором и прочими кадровыми задачами под контролем и стараемся минимизировать недовольства со стороны кандидатов и налаживать внутреннюю корпоративную культуру. С уважением, представитель [К.] кухня.

Была похожая ситуация. Вышла на стажировку в переулок Гривцова, очень старалась, после стажировки сказали, что всё замечательно, но на работу не взяли. Я сказала, что готова работать полный день (хотя изначально собиралась на 8 часов) на любой точке, мне отказали. Что девушки в офисе, что администраторы на точке - все не очень приятные лицемерно улыбающиеся люди.

Добрый день! К сожалению, был отказ, на основании отзывов из кафе по результатам обучения, и на запрос дать рекомендации с прошлого места работы, пришёл негативный ответ от предыдущего работодателя (что кандидат прогуливал работу, и были жалобы от гостей на обслуживание). Нам важна репутация наших заведений, и командная работа, поэтому были вынуждены отказать в работе в сети.

Такая же ситуация только с кио кухней в центре

Случилось то что случилось и это далеко не приятно, но это на их совести, пусть подавятся своими копейками, просто зачем так делать? Мы что живем в 90-е?? Приглашать людей на стажировку, использовать их труд и время, говорить, что все круто и классно, а потом просто молчать, либо придумывать какие то не понятные отговорки, вообщем [censored] НЕ ИДИТЕ ТУДА! Пускай сами там пахают
Жесть

Добрый день! Данный отзыв нельзя назвать корректным. Обратите внимание, кто читает тут негатив, что пишут не сотрудники, которые уволены и работали в компании. А пишут кандидаты, которые получили отказ в работе. Да, как и любая компания, мы кандидатов приглашаем на обучение, но не всем предлагаем работу. Кандидат при подборе проходит несколько этапов: собеседование, ознакомительный визит - на пару часов (знакомство с администратором кафе, где планируется работа, и с местом работы, коллективом), далее если есть готовность продолжать с нами сотрудничать, назначаем стажировку-обучение (теория и частично практика), после финальный опрос по результатам обучения. Перед тем, как принять итоговое решение, мы также связываемся с предыдущими работодателями, запрашиваем обратную связь у наших администраторов о том, как проходит обучение, и руководствуясь всей информацией, принимаем решение о зачислении кандидата в штат сотрудников. Конечно, когда администратор сообщает, что стажёр проводит больше времени на перерывах (перекусить, покурить, поболтать по телефону итп.) не проявляет инициативу, отсиживает время обучения, переносит стажировки в последний момент), понятно, что скорее всего это будет отказ. Потом обида на то, что отказали и в результате проще написать подобный отзыв, и чаще всего анонимный, чем подумать, почему отказали. Хотя по написанию и примерному времени отказа, конечно есть понимание, кто из кандидатов может подобное написать. Сожалеем, о том, что вы потратили на нас время, если не были настроены на работу. Но надеемся, что хотя бы возможность питаться за счёт компании, во время обучения, компенсировала ваши временные затраты на нас. С уважением, представитель "КиО кухня".