Киргу: Надменность

21.09.2024 • собеседование • Махачкала

Пришел на собеседование в офис, в офисе встретила недовольный взглядом девушка с [censored] шевелюрой, пока обсуждали все детали работы, выслушал много надменной речи. Взвесив все За и Против — решил отказаться от данной работы, ведь если на начальном этапе сидят такие особи, то страшно представить, что будет ожидать по месту.

Общая оценка

3

Сложность собеседования

2
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Опыт работы по специальности до собеседования

1−3 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.06.2025 Махачкаламенеджер по закупкам
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Большой современный офис, сидим толпой. Бесплатные обеды. Рабочие места хорошо оснащены. Далее →
    ✗ Недостатки
    Добиться пересмотра зарплаты практически невозможно. Профессионального развития и карьерного роста практически нет, сотрудники быстро упираются в потолок. На руководящие должности ставятся некомпетентные друзья и родственники. Очень быстро меняются решения, принимаемые собственниками. Компания отлично подойдёт для начинающих специалистов. На многие позиции берут без опыта, и обучают в режиме многозадачности. Далее →
  • 18.04.2025 Махачкаласпециалист
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Неплохой коллектив, есть толковые специалисты, столовая, зарплата без задержек. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании достаточно долго, чтобы понять, что здесь не ценят людей. Человека могут заездить работой и придирками, представить бездельником, перевести в другой отдел, понизить в должности. Раньше было другое руководство при прежнем собственнике, в целом приличные люди. Сейчас директор — слабый управленец, подбирает под себя уровнем слабее. Если кто-то проявляет характер — на выход. Как ни странно, собственнику это нравится. Далее →