Клиника ГрандМед: отзыв сотрудника
Для тех кто думает устроится на работу в Гранд Мед по адресу ул. Садовая д. 35! В «Клинике высшей категории» уровень ЗП ниже среднего, обучение (стажировка) длится минимум 3 недели, хотя изначально обещают 2 (оплачиваемая стажировка оплачивается только после устройства на работу). На второй день обучения просят принести все документы для оформления (мне непонятно зачем, если даже разговора об устройстве на работу еще не было), высокие требования к персоналу (презентабельный внешний вид, знание всех отделений клиники (выдается целый ТОМ теории, которую нужно выучить), выдается форма, которая, кажется, сменила не одно поколение (для администраторов разваливающийся сарафан, потому сразу вычитайте из своей зп стоимость кол-ва колготок, которое вам придется приобрести за все время работы, туфли на каблуке, маникюр и всегда свежий макияж (чуть что не так — штраф). Отсутствие возможности нормально пообедать, а у некоторых в принципе отсутствует такая возможность. Стоимость обедов вычитается из ЗП, так как с собой приносить еду в контейнере категорически запрещено, а обед, который ты оплачиваешь из своего кармана, как выяснилось, есть невозможно, поэтому администраторы на первом этаже едят в гардеробной/раздевалке, и Бог знает где питается остальной персонал «Клиники высшей категории». Не удивительно, что большинство работающих там людей озлобленные и обиженные на жизнь люди.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
