Клиника Сумлинского: Непрофессиональное отношение к сотрудникам
З.п без задержек
Недостатки:При приеме на работу были одни условия труда, в итоге — другие. Должен быть график с 9.00 до 18.00, а в итоге: с 9.00 до 18.00, 19.00, 20.00, 21.00. До скольки вы работаете, узнаете за пару часов до ухода домой. Отправляет по личным поручениям (после работы), которые не оплачивает. Вызывает в выходные дни. В работу администратора входит не только административная работа, а также: мытье полов, раковины, вынос мусора, прием на работу сотрудников.
Также директор переходит на личности, повышает постоянно голос, может пройтись по семье. Поливает грязью.
Но самое главное: просит принести документы на оформление и трудоустройство, которого в итоге нет. А с з.п. удерживают подоходный налог, который никуда не идет. Подумайте 10 раз о работе в этой клинике.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →
Kati.Alekseeva
25.11.2022 08:06
Добрый день, уважаемые модераторы. Как бухгалтер данной организации со стажем работы конкретно в ней 2 года, находящаяся в данный момент в декрете, могу заявить, что никогда никого и ни при каких условиях в данную организацию в «неофициальное» трудоустройство не принимали, не принимают и не будут принимать, более того сосискателей устраивают на два вида договора, либо трудовой договор, либо договор ГПХ, если автор юридически не грамотен, то смею ему объяснить - наша организация, как и любая другая, в любом из видов договоров выступает налоговым агентом, взносы выплачиваются в обоих случаях! Соответственно, видя здесь уже недостоверную информацию, любой человек может задаться вопросом о правдивости других факторов, которые указал автор График работы, условия и все другие моменты деятельности администратора обговаривается до подписания договора, для соискателя нет момента неожиданности, что мы говорим одно, а человек в итоге получает другое - так не работает, если человек подписал договор о наших юридических взаимоотношениях, он в полной мере знал какие требования и обязанности его ожидают. Клиника в выходные обычно не работает, администраторов просят выйти на работу, если только есть приём, но если такое и случается, то админы предупреждаются в тот момент, когда мы сами узнаём, что иногородние пациенты приезжают. При приёме на работу они предупреждаются о том, что мы можем назначать в пт на сб и вс, если такая необходимость будет, задержаться, если приём задерживается. Я сама замещала администраторов и функции их знаю хорошо. Всё верно. Полы моются только на входной группе администратором, это его рабочее место и он должен его содержать в чистоте. Такое условие при принятии на работу. [Р.] моется только за самим же администратором, в том месте, где она и персонал принимают пищу. Зарплата почасовая, если человек отработал больше положенного рабочего времени - он и получает денежную выплату больше своей зарплаты. У админа есть поручения и вне клиники. Несколько раз в месяц необходимо на такси за счёт организации привезти - отвезти документы или работы в/из лаборатории. ВСЕ издержки оплачиваются руководителем. Исходя из вышесказанного очень Вас прошу сообщить нам на нашу рабочую почту prota174@mail.ru фамилию и имя автора, для урегулирования данного вопроса, так как мы крайне удивлены переворачиванием фактов, для выяснения обстоятельств, возникших у написавшего этот отзыв, либо удалить этот отзыв, являющийся на мой взгляд клеветническим.