Клиника ТкачеваЕпифанова: Некорректное поведение HR-менеджера

Нет

Добрый день! Хочу оставить свой отзыв на собеседование с HR клиники [Т.] [Е.]. Такое со мной произошло впервые за всю мою историю прохождения собеседований, поэтому хочу рассказать вам)) Итак, я откликнулась на вакансию на сайте hh.ru на должность оператора колл-центра в данную клинику. Через несколько дней мне пришло приглашение на интервью, и я позвонила по указанному номеру HR-менеджеру [П.] [А.]. После короткого разговора мы договорились о встрече в Зуме на следующий день, в пятницу, в 9−30 по МСК. Ссылку на конференцию она обещала прислать на мой номер. Настал следующий день, я жду, время 9−25, ни звонка, ни ссылки на приближающуюся конференцию так и нет. Попутно проверяю чат на hh.ru, мало ли вдруг она написала туда. На часах 9−30, также нет ни звонка, ни сообщения нигде, ну думаю ок, HR позабыла, с кем не бывает. Откладываю телефон и иду заниматься своими делами. В 9−45 беру телефон и о боги! — вижу сообщение в Ватсапе, в 9−37 мне пришла заветная ссылка! А в 9−39 она пишет: мы договаривались о собеседовании, жду вас в Зуме. Я впопыхах бегу в Зум, регистрируюсь на конференцию, пишу ей, что я в конференции, жду. На что мне прилетает гениальнейший ответ: Мы договаривались на 9−30. Блин, ну тут занавес, меня так и подмывало сделать скрин её сообщения в 9−37. Отвечаю, типа да, мы же договаривались на 9−30, я вас прождала, и вы соизволили выйти на связь через 7 минут после назначенного времени. Ответа мне больше не последовало. Я немного в шоке от такого, мягко говоря, странного отношения к соискателям. К слову, при отклике на другие удалённые вакансии, мне за неделю присылают ссылку на конференцию, обозначенное время, чтобы соискатели могли подготовиться и чтобы не возникало таких ситуаций. Поведение HR-менеджера [П.] [А.] из клиники [Т.] считаю вопиюще некорректным. Будущие соискатели, отнеситесь с настороженностью к этой даме, а лучше обходите стороной эту компанию, чтобы не портить себе нервы и настроение. Вот как говорится, в семье не без урода: непрофессионализм HR-менеджера откладывает отпечаток на всю компанию в целом. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list.