Клинический госпиталь мать и дитя : Отличный опыт
Белая зарплата, без задержек. Отличный ремонт помещения.
Недостатки:Очень разочарована в данном работодателе, проработав два года, так и не дождалась условий, которые озвучили мне при поступлении на работу. Первые две недели не оплачивают! После оформляют на договор ГПХ и сроки не оговаривают! Я отработала 3 месяца, и только на 4 месяц меня оформили официально. Обещанный график 2/2 с зарплатой 25−27 я так и не увидела. С работниками график не согласовывают, ставят в смены как попало. Работаешь с 8 утра до 20 вечера почти всю неделю с одним или двумя выходными, с переработкой по часам и получаешь зарплату 25−27! Нет постоянного рабочего места. Отправляют из отделения в отделение, информации очень много, и никого не волнует, ты должен везде быть мобильным и универсальным. Дошло до того, что в обязанности администратора стало входить проверка анализов и соответствие диагнозов при госпитализации! Не имея при этом медобразования! Оформления экстренных пациентов, поступивших по скорой! Медперсонал при этом имеется. Обязанности нигде не прописаны, тебя просто нагружают каждый раз чем-то новым. Касса и отчёты тоже на администраторе, оформление пациентов, звонки (обзвон пациентов и обратные звонки), колл-центр при этом тоже есть) если пропустил и не ответил на звонок, пиши объяснительную. Не решил проблему пациента, и не важно, входит это в твою компетенцию, пиши объяснительную! Ни в туалет, ни на обед не сходить, везде контроль! Бесконечный поток пациентов, которым ты обязан чуть ли не в попу целовать, такова позиция компании. Бесконечные разборы жалоб и недовольств пациентов. От тебя требуют писать объяснительные, и не важно, какая была ситуация, пациент всегда прав. Бестолковая начальница [П.] Е.А., позиция которой только унижение работника, вызывать к себе и собирать объяснительные! Некомпетентная и безграмотная. Никаких доплат и выплат при работе с ковидными пациентами! Меня отправляли работать на фильтр, где брали мазки ПЦР, лучевая диагностика КТ лёгких, никаких выплат! Более того, сама ушла на больничный после работы в том отделении. Ужасное отношение к людям. Бесконечная текучка кадров, при мне поменялся почти весь состав администраторов. Ни обучения, ни карьерного роста для сотрудников не предусмотрено. С виду солидная организация, а руководство жадное и гнилое. Нет комнаты отдыха, нет времени на обед. Нет корпоративного отдыха и мероприятий. Каждый сам за себя. Надеюсь, мой отзыв пригодится тем, кто собрался там поработать. Мне жаль потраченного времени, здоровья и нервов..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Тюмени (108 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Тюмени (17 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2752 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиПро крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →💬1 комментарий


