Клуб виртуальной реальности Anvio VRN "ИП Горбулев С.В": отзыв сотрудника

28.07.2020 ВоронежАдрес: ул.Владимира Невского, д. 48Д, Воронеж
🚀 Должность

👷‍♂️оператор

💸 Средняя зарплата

20 000

Владелец данной компании, сколотил состояние на продаже косметики в магазинах «Sinail». И решил купить франшизу и открыть данное заведение. Но не учел того факта, что в Воронеже мало кто любит платить за развлечения, а тем более такие бабки, почти 5к рублей за сеанс. К тому же в такое кризисное для страны время. И поэтому он несет большие убытки. Сама индустрия ВиаР может и интересная и будет развиваться, но пока что еще на низком уровне… И мало кого ей впечатлишь! Зарплата серая в конверте, официально будет числится только 13к.

Что касается работы, то за эти деньги вы будете сразу: и оператором, и инструктором, и строителем, и хакером, и грузчиком, и ремонтником и фотографом, и это все за 22к рублей, и меньше (с вычетом налогов). Если что-то из оборудования поломается, и не важно из-за вас или клиента то платить будете скорее всего вы! Настройки на шлемах часто сбиваются, что приводит к испорченным сеансам, и без коллег с Москвы порой, фиг разберешься в чем дело. Но самый главный минус это акустика, и крикливые гости, в конце дня у вас будет болеть голова, и минус нервы от визгов мелких зверенышей и впечатлительных женщин. Так же на этой работе вы поймете что люди (клиенты) в большинстве случаев глупые, и за ними нужен глаз да глаз. Что бы они не упали на пол, или не вошли в стену! Управляющий данным клубом карлик [С.] [Н.] с амбициями великана. Когда его нету на работе то в коллективе дышать свободнее. Булинг и моббинг для него в порядке вещей. Если у вас будет хоть немного целей пойти по карьерной лестнице, то он вам не даст, и будет на вас наговаривать вышестоящему руководству и тем самым дисморалить по полной. Поэтому личные инициативы не ценятся. Коллектив из парней операторов и девушки администратора, они классные ребята им желаю терпения в этом цирке. Как такого обеденного перерыва нет, но можно сходить в магазин минут на 15. Из плюсов, когда нет гостей. То можно играть в компьютеры и шлемы. Но в шлем долго не поиграешь, глаза быстро устают. Можно отпросится по делам, если другие операторы вас прикроют. Если нету брони на поздний вечер, то отпускают пораньше. И на этом плюсы закончились. Поэтому тысячу раз подумайте прежде чем устраиваться сюда если нервы дороже!

📄 Оформление

Частично неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 18.11.2025 ВоронежАнонимный сотрудник💵 ЗП: 14000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Преимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
  • 23.12.2025 ВоронежАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Единственное, что нравится. Это официальная оплата труда. Уровень официальной ЗП, удовлетворительный. Далее →
    ✗ Недостатки
    Что можно отнести к положительным моментам:Официальное оформление по Трудовому договору (не всем, есть без ТД), заработная плата полностью «белая».Организация процессов и кадровая политика:При приеме на работу стандартной практикой является прохождение полиграфа. Не пройдете, не устроитесь. А также полиграф через 3 месяца испытательного срока, и каждые полгода. Самостоятельно нести ответственность за решения они не хотят.Первый месяц работы предлагают оформить по договору ГПХ. Потом подумают, нужны вы им или нет.В компании наблюдается высокая текучесть кадров. Состав коллектива часто обновляется. Планирование численности команды нет вообще. Увольняют одним днем, под давлением по собственному или по соглашению. МОПы/РП меняются как перчатки. Нет объектов для загрузки, РП на выход.Корпоративная культура и внутренние коммуникации находятся на крайне низком уровне. Рабочие процессы поломанные и не выстроенные.Управление и стратегия:Руководство не может в стратегию, планирование, как следствие бардак. Управленческие навыки не развиты абсолютно. Операционка съедает время, бесконечные не приводящие ни к какому результату планерки.Исполнительный директор не имеет достаточного практического опыта в специфических производственных процессах компании, что приводит к принятию решений, последствия которых ложатся на плечи линейного персонала.Отмечу, что в компании работают несколько сильных и опытных специалистов в технических и проектных отделах (ПТО, РОП). Однако их опыт не всегда системно используется для... Далее →