Компсервис (Форофис): Обещания не исполняются
Прекрасная компания. Первое, с чем вы столкнётесь, устроившись на работу — это обещания, но обещанного, как говорится, 3 года ждут. Офис располагается прямо напротив колонии, так что, сходив за водичкой в ближайший магазин, можно повстречать только что освободившихся. Ремонт в офисе выполнен в стиле ЖКХ, стены обшарпаны, потолки в жёлтых пятнах, о плесени я вообще молчу. Руководители поочередно обещают то переезд в новый офис, то ремонт, но за год так ничего и не произошло. Компьютеры старые, еле работают, новые тоже обещали, но не сложилось, видимо. Некоторые люди в коллективе могут заявиться на работу, мягко говоря, нетрезвыми, и это норма. Мотивацию меняют задним числом, да и план могут повысить в середине месяца. Если за день не пригрозили новым сбоем — день прожит зря. При увольнении выясняется, что мотивационная программа (за продажу определенного оборудования) не выплачивается тем, кто её выполнил, но решил уволиться из этой прекрасной компании. Руководитель сказал, что это правило компании, и они так работают много лет, правда, об этом правиле знал только он. Обещали выплатить честно всё, что заработано при увольнении, но, видимо, у нас разные взгляды на честность..
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (424 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36320 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария
