КомТранс: отзыв сотрудника

1 месяц испытательный срок з/п 15.000. Начальник сказал, что компания белая, но при общении с Денисом я узнал, что после нескольких месяцев работы предлагают заключить доп.договор,который анулирует всю «белезну» компании Комтранс. На производстве устанолены камеры видеонаблюдения. Коллектив:2 нелегала (узбеки) один из которых очень плохо говорит на русском, но его очень любит начальство. Он [censored] инструмент у коллег, начальство тихо наблюдает.2 Миша нормальный мужик, но его шаблоны для выпилки полов и стен, можно назвать только примерными контурами (начальство знает причину задержки выпилки полов, но не предпринимало ни каких действий, чтобы ускорить производство (просто поставив задачу Михаилу выпилить хорошие шаблоны).Узбеки,Денис работали и по субботам хотя по ТК РФ это не предусмотренно. Из-за этого очень злились на тех кто работает 5 дней, из-за этого нет команды на производстве. Вообще начальство, не вызвало уважения или желания работать в этой компании. P.S работа в холодном цеху, есть одно тёплое место, а так в машины дают маленькие обогреватели. Люди которы работали до меня и которые просили отпуск или больничный увольеялись без объяснения, со слов Дениса, работника производства.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 91950
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников КОМТРАНС 13 отзывов

  • КОМТРАНС: Руководство склада разрушает коллектив и снижает зарплаты

    21.05.2026 • Челябинск • Кладовщик • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Про работал долгое время. Раньше было намного лучше. Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день всем.Представьте структурное подразделение большой организации, директор которой в этом подразделении почти не бывает и общается с сотрудниками только через личные сообщения. Есть руководитель отдела приёмки, который в последнее время стал нелюдим, почти ни с кем не общается, сидит у себя в кабинете; из кабинета постоянно пахнет алкоголем, и он находится в невменяемом состоянии. Сотрудники уже все в курсе, что он пьёт каждый день и с утра вечно с бодуна. Чуть ли не каждое утро он приходит на работу, держась за стеночку и стараясь, чтобы его никто не заметил — это наводит на определённые выводы. И это не один раз, а почти каждый день. Если он на больничном, звонишь узнать по работе, то голос уже как будто выпивший. Распределение работы подчинённых — просто ноль. Как руководитель отдела не работает, пофигу ему, он нужен просто чтобы подписывать документы. Даже когда пытается распределить, кого-то ставит принимать мелочь и зарабатывать, а кого-то — крупный товар либо паллет, где 3–8 строчек, стоимость которых 15 руб., а тратишь час на все процедуры. Распределение цен строчек, штучек, веса просто смехотворное для 2026 года. Только на мелкоштучке больше заработаешь, нежели на тяжестях, где спину оставишь. Все сотрудники делают вид, что ничего... Далее →

  • КОМТРАНС: Превышение полномочий

    11.12.2025 • Челябинск • бухгалтер • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Некоторые сотрудники в своём отделе и в других. Далее →
    ✗ Недостатки
    в компании не доработала и трёх месяцев на должности бухгалтера. Причина увольнения — превышение полномочий со стороны женщины, которая принимает на работу, проводит собеседование и переписывается с вами на платформе hh. К отделу кадров её невозможно отнести, т.к. кадровые документы она не ведёт. К HR-менеджеру тоже не могу отнести, т.к. собеседование толком провести не может, собеседовать вас будет ваш будущий руководитель, периода адаптации не будет. Это не HR-менеджер. По шаблону вы заполните анкету, укажете в анкете свои конфиденциальные данные (место проживания, контакты близких людей) и потом всю эту информацию данный человек Д. М. будет использовать в своих непонятных целях. На протяжении испытательного срока эта женщина следила за мной до места моего проживания. Какие цели преследует этот сотрудник, мне неизвестно. Знаю точно, что следит она не только за мной (обсуждали с коллегами). Может выйти за вами на остановке, сделать вид, якобы у неё дела в том же районе. Сначала пойдёт в другую сторону, а потом развернётся и пойдёт смотреть за вами. Этот человек лезет везде, так же и на работе ко всем заглядывает в телефон, кто вам написал, позвонил. Смотрит, чем вы занимаетесь на рабочем месте, ходит, подслушивает и передаёт вышестоящему руководству. Может написать докладную записку на имя директора,... Далее →