Комус: Не рекомендую Комус

14.03.2023 • Москва
🚀 Должность

📊бизнес-аналитик

Преимущества:

Отличный офис на Авиамоторной

Недостатки:

Руководитель отдела товарного маркетинга, [А.] [О.] [С.], компенсируя свою слабую компетентность, ужасно относится к сотрудникам и создаёт условия для их увольнения из компании по собственному желанию (вплоть до нарушения ТК) в случае малейшего недочёта в работе или неуспевания по срокам выполнения задач, даже по независящим от работника обстоятельствам. Тем самым [А.] показывает руководству, что дело не в её неумении руководить отделом и грамотно распределять задачи и нагружать сотрудников, а в самих сотрудниках.

HR BP по маркетингу, [А.] [А.] также крайне некомпетентный специалист, вместе с [С.] запугивают увольнением по статье и вынуждают бизнес-аналитиков покидать компанию..

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Существует ли система штрафов в Комус? Какие бывают?

Лишение премии

❓Повышают ли зарплату в Комус? С какой регулярностью?

Редко, раз в 2−3 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 77 039
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.04.2026 • Москва • сотрудник Личного кабинета
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов — зарплату всю выплачивали, без задержек. Даже при увольнении.   Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую компанию к трудоустройству Проработала в компании недолго. Хочу поделиться объективными сложностями, с которыми столкнулась. Может, просто не повезло с отделом либо это норма в Комусе??? Самая-самая большая проблема — нет стратегического видения и четкой постановки задач со стороны непосредственного руководителя. Он владелец продукта Личный кабинет. Как его вообще взяли в компанию на руководящую должность и каким чудом прошёл собеседование??? Вот честно, не знаю. Ходили слухи, что он очень хорошо пресмыкается перед вышестоящей начальницей — но я в такие круги не была особо допущена, подтвердить не могу. Требования к задачам менялись постоянно и хаотично, что делало невозможным не только выполнение работы в срок, но и понимание, нужна ли задача вообще и зачем. Иногда было ощущение, что гонка только ради количества задач и наплевать на то, что реально нуждается в улучшении. Главное, показать, что активность кипит. Кроме того, наблюдались серьёзные сложности в горизонтальных коммуникациях. Коллеги из смежных отделов с неохотой шли на контакт и предоставляли необходимую для работы информацию, так как, по их словам, также испытывали трудности во взаимодействии с нашим руководителем. Это я ещё мягко выражаюсь — звучали слова в его адрес очень нецензурные, посылали прямым текстом. Наши предлагали писать на него коллективную жалобу... Далее →
  • 24.04.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Искали стабильность? Хаос уже заждался Вас! Выстроенных процессов нет вообще. Высшее руководство, судя по всему, черпает вдохновение из гороскопа… Настроения меняются слишком быстро: с утра вы герой, в обед никто, к вечеру виновник всех бед. Переработки здесь не исключение, а правило. Нормированный рабочий день — что-то за гранью фантастики. Выгорание гарантировано в первые же месяцы, причём в комплексе с апатией ко всему. Социальный пакет только для избранных. Новогодние «чудеса» — это отдельный вид искусства. Подарки, от которых одновременно «тепло» и грустно: водочка и консервы, словно намёк на будущий корпоратив в гараже. Если вы хотите каждый день гадать, в каком настроении руководство, работать на износ и получить на Новый год стратегический запас сайры, то вам сюда… Далее →