Работа в КОМУС: отзывы сотрудников

Их не осталось Далее →

Компания ушла на дно… неадекватное руководство, растеряли партнёров, работы нет, часы срезают, либо выгоняют домой, либо заставляют работать грузчиком, чтобы получить свои деньги. Русских ребят практически не осталось, один аутсорс, да и тех уже гонят. Зарплата низкая… рассказываю это, как действующий сотрудник, делать тут уже нечего.. Далее →

Должность: Байер ЮВАСтатус: Бывший сотрудникМесто: Москва, БЦ Интеграл Что хорошего:Из плюсов, — удаленная работа, достойный офис, белая зарплата выше рынка, есть комнаты отдыха. Playstation 5, массажные кресла, бильярд, пинг-понг, если хотите и есть время. (спойлер: времени нет, работа в) Своевременная оплата. Чай, кофе бесплатно. Периодически устраивают развлечения в офисе — раздача фруктов и т.п., под розыгрыши, песни и пляски. Далее →

Что можно улучшить:Микроменеджмент, у некоторых руководителей переходящий в «чайка-менеджмент», что это значит, почитайте. Переработки. Заполнения дублирующих друг друга эксель-табличек. Срок по задачам — вчера. Профи в отделе нужны в меньшей степени, конформисты и подлизы в большей (моё оценочное суждение). Готовьтесь к тому, что руководство включит вас в проект, доп. оплату за который получат они, работу будете делать вы. (Участвовал в таком лично). Отношение к подчинённым зависит от руководителя, но в основном свинское. Обязанности размыты. Процессы настроены «приблизительно». Следствие: высокая текучка кадров, вакансии постоянно открыты. Далее →

Белая зп, выплачивается вовремя, 13 зп, подарки на нг, выдача складской формы, отпуска. Далее →

Но все эти преимущества перекрывает крысятничество, кумовство и воровство во главе со старшим кладовщиком. Ему плевать на то, как вы работаете, если вы шестёрка и отлично отлизываете, то будете в «шоколаде». К сожалению, его личная неприязнь, не имеющая ничего общего с работой, привела к увольнению многих достойных работников! Далее →

Нет Далее →

Очень странный сотрудник по подбору персонала [Л.] Л., в данный момент уже не работает и может задавать вопросы «и че? и че дальше? ну и че?» Пригласили на собеседование, всё вроде ок, к начальнику отдела повели, очень подробно рассказывали о вакансии, прям как будто уговаривали) немного другую вакансию предложили, но это меня тоже устроило. А теперь — она говорит, думайте и ждём от вас ответа, я говорю хорошо, я чётко поняла, что они меня берут! Но не тут-то было, я звоню, прям наверное через час, говорю я согласна, изначально была и уже согласна выходить к вам на работу, [Л.] мне говорит, что теперь мы подумаем брать вас или нет… Я ничего не понимаю, это что за новомодный приём?! День говорит, нам не раздумье, день прошёл…. Три…. Звонка нет, я звоню сама спросить, она мне странным пренебрежительным тоном говорит, ну вообще-то с вами ещё руководитель после такого-то числа хотел пообщаться (это примерно через неделю), я говорю хорошо….. в итоге прошёл месяц, мне ни ответа ни привета, хоть бы ответ дали: да-да, нет — нет…. Так ответа и не дождалась Всё это было в февралe 23 года, но отзывы везде отклоняются. Далее →

ЗП выше конкурентов Далее →

Всех приветствую. Совсем не собирался что-то писать после долгих лет работы в данной компании, но не дают покоя лжеотзывы предыдущих комментаторов или сплетни, которые просто уже надоели. Начну, наверное, с места моего пребывания в лице сотрудника компании Комус. Много лет трудился на РСД НОРД. Коллектив. Никого обижать не буду, но и выделять тоже. Все водители и экспедиторы приходят сюда работать и зарабатывать. Кто-то уже давно в строю, другие только начинают трудиться. Всегда находили общий язык, который помогал нам вариться в одном котле. Целенаправленнее будет обсудить наше руководство! Кто бы что ни говорил, кто бы что ни писал, но я не могу понять, как еще до сих пор г. Эдуард продолжает руководить процессом погрузки на РСД? С первого дня своего участия в лице диспетчера он дал всем понять, что карьера для него — это главное. Постоянные собрания, разбор проблем в работе были всегда односторонние. На все просьбы, замечания и предложения, которые хоть как-то могли облегчить труд и нормализовать рабочий процесс при погрузке, никогда не доводились до руководства. Ну, а если доводились, то немного в другой форме. Но об этом чуть позже… Коллектив так и не понимает, зачем бригадиру РСД помощник. [Е.] И. выполняет... Далее →

Достоинства имеются. Но не об этом речь. Далее →

Хочется высказать коллективное мнение о диспетчере РСД Норд [Ш.]. Если руководство закрывает глаза на происходящее, то в надежде на изменения выскажем мнение здесь. Без фамилий, без имен, а то знаем мы, как любит решать проблемы данный персонаж, да и всё руководство. Так вот, данный персонаж работает только в угоду себе. Самое забавное и полезное для компании — работа с минусами. У диспетчера, видимо, есть план, от которого зависит его премия или за который его отчитывают. И на данном РСД не раз было сказано на собрании это. И было сказано прямым текстом всему коллективу на собрании, что минуса не надо находить. На вопрос, что это значит, ответ был — «думайте сами». Но было дано понять, что товар лучше оставлять себе, чем привозить на склад для довоза по ЗТУ. А с учетом, что диспетчер перемещает товар лично на собственном авто, даже страшно представить, какое количество товара было загружено в машину и не выгружено на РСД Л. Также коллективу кажется странным тесное общение бывшего сотрудника Пустового и [Ш.], который знал о визитах первого на РСД в отсутствии вторых ходок. Отсюда делаем вывод о причастности или закрытии глаз на хищение паллетов. Работа с коллективом. Абсолютное неумение общаться с нами... Далее →

Компания классная и говорить нечего, но в последнее время родственников своих двигают не смотря ни на что, даже на огромные убытки самой компании и развалы офисов. Далее →

[К.] Дмитрий в г. Орёл — назначенный руководителем в г. Орёл, приехавший из Уфы, не знающий данный район, не умеющий вообще работать в продажах, которому наплевать на г. Орёл и всех партнеров в этом городе (это его слова). Куда смотрит компания, назначающая такое г…о! В итоге сотрудники, поднявшие компанию в Орле, уходят, партнеры прекращают работать с Комус, а руководству наплевать, главное своего сынка на тепленьком нагретом месте оставить. -)))) Кто хочет там работать, будьте готовы к тому, что все ваши старания будут смыты в туалет ради очередного папенькиного сыночка [censored]. Далее →

Не смогли показать Далее →

Была в офисе на ресепшене за 5 минут до назначенного времени, руководитель [М.] по телефону сказал подождать 10 минут. В общей сложности прождала 20 минут, [М.] так и не пришёл. Ушла, вышла из офисного здания, [М.] звонит и называет меня чужим именем)) ни «извините», ни «вернитесь» не сказал. Что может рассказать такая ситуация о компании или о самом руководителе? Первое, отвратительное отношение к работникам, второе, проблемы с планированием рабочего времени, третье, текучка: он же даже не знал с каким кандидатом у него собеседование и во сколько (действительно, зачем их запоминать). P.S. соискатели, цените своё время, уважайте себя. Далее →

Хотите отдать свою душу и тело в добровольное рабство то это ваша компания. БДСМ-вот описание работы тут. Далее →

1. Неоплачиваемые переработки. 2. Зарплаты складского персонала: кладовщики и товароведы ниже, чем у рядового грузчика. 3. Если вам выпало счастье работать во вторую смену, будьте готовы шлепать домой после 15-часовой смены пешком, доставки транспортом нет. 4. Начальники с МегаЧСВ, вы для них рабы, даже здороваться с вами не нужно. 5. Если хотите получить своё заработанное, придётся побегать и доказать, что вы работали вашему начальнику. 6. Уровень зарплат 2018 года, и ещё считают себя конкурентоспособными. Далее →