Комус: Отсутствие качества в управлении доставкой

Белая ЗП вовремя, стабильная компания

Хотелось бы обратиться к руководству компании КОМУС (задавать риторический вопрос о том, что, возможно, Вы читаете и услышите нас — не будем, т.к. точно знаем, что читаете)! Не пора ли обратить внимание на Отдел доставки СПБ. Там власть в свои руки захватила полностью безмозглая овца [К.]. Не пора ли объяснить данной овце, что если она спит со своим начальником (братцем высокопоставленного начальника), то это не значит, что все ее желания должны исполняться [М.]. Младший уже даже своего мнения не имеет, и если Вы с ним пообщаетесь, то поймете, что он даже говорит теми же безграмотными оборотами речи, как эта овца. Все знают, что при [М.] запрещено произносить два слова: планирование и [К.]; у него в голове в этот момент срабатывает тумблер, и тут беда тому, кто это произнес! А таких из уволенных не мало!). У данной особы в 2022 «новое видение» ситуации (не чем не отличается от предыдущих 2020 и 2021 г.), что надо полностью уволить весь отдел планирования и «убрать стареньких» в других группах Отдела доставки СПБ. При чем данная особь не стесняется в очередной раз это озвучивать (подслушано в курилке, и хотелось бы, чтобы руководитель отдела кадров тоже обратил на это внимание, т.к. ее сотрудникам это тоже в той же самой курилке вливали в уши, может и не так явно). Если Вы думаете, что бригадиры, диспетчера, водители, экспедиторы — это быдло, то боимся Вас разочаровать, что среди нас тоже очень много людей с высшим образованием, которым кичатся эти ДВОЕ на своих собраниях! Просто интересно, уважаемое руководство, что, когда Вы назначали человека с 9 классами образования на должность руководителя ГРВЭ, Вы хотя бы с ним элементарное собеседование провели (ведь там явный уровень IQ ниже низшего)? Понятно, что [А.] в свое время все сделал, чтобы убрать [М.]. Хотелось бы Вам озвучить его девиз (и просим учесть, что это его слова без всякой выдумки): «Чтобы работать в ОД, главное — надо все делать, как [А.] говорит, и все будет ок!» (просим обратить внимание, что не как нач. ОД говорит, а как [А.] говорит. У ВАС ЖЕ ЕСТЬ полиграф, проверьте))))). Хотелось бы обратить внимание на полное отсутствие командной работы (про которую любит говорить [М.] младший и про которую Вы озвучиваете на своих редких обучениях (кстати, насчет обучений Вы бы хоть элементарный ликбез провели таким горе-руководителям, как [А.], и объяснили: «Что МЫ работаем не для того, чтобы работать, а чтобы обеспечить себе достойную жизнь, и когда мы устраиваемся на работу, то мы ознакомляемся с графиком работы и ставим свою подпись»), поэтому, когда [В.] орет (вторя [К.] то на [censored] мы такие работники (которые семью ставим выше работы), нужны и что он один сможет работать за всех, ТАК хочется сказать: дерзай, ТЫ дебил, своего добился, ВОТ УЖЕ ПОЧТИ ВСЕ уволились, ТЕБЕ полный плацдарм ДЛЯ работы))). Ну, а теперь о самом главном: уважемое руководство, может, пора призадуматься, почему всегда виноваты: диспетчера, бригадиры, планеры, водители и экспедиторы? За три года управления ОД СПБ [М.] и [К.] уже по третьему или пятому кругу сменили весь состав, но очередной сезон показал, что ничего не изменилось (сейчас их даже Самусь не устраивает, а во всех бедах сезона оказался виноват [К.] и диспетчера — очень смешно). Так напрашивается вопрос, может, дело не в работниках, а в этой сладкой парочке (сразу хотим заметить, что безмозглый [В.] будет на их стороне, т.к. это максимум, что он познал в этой жизни, и если поставить грамотного руководителя, то явно его такой имбецил не устроит). Да и вообще, Вы же в курсе, что все сотрудники отдела доставки находятся в поисках работы, только В очередной РАЗ хочется задать вопрос, почему ИЗ-ЗА данной парочки должно страдать столько людей, ВЕДЬ большинство сотрудников работа В компании устраивает! Ребята-планеры говорят, что можно было вообще сезон пройти безболезненно, если бы не два горе-руководителя (((. Хотя, может, и ВАС, уважаемое руководство, все устраивает, столько людей не сидят без работы — кадровики, торговые представители, операторы кол-центров, диспетчера, бригадиры и т.д. список не имеет границ?

Кстати, напоследок хотелось бы задать еще один вопрос: «Подскажите, у Вас при приеме на работу особ женского пола в требованиях прописано тупая, ВЕЧНО орущая, необразованная и невоспитанная ОСОБЬ (женщинами их назвать точно нельзя)?». Данному описанию соответствуют три орущих и неадекватных особы отдела доставки: [Д.] [О.] [В.] Шахова [Н.] [В.], и возглавляет этот список [К.] [А.][В.]. Просто хочется понимать, кто им дает право так разговаривать с людьми. Последнее время складывается впечатление, что это все-таки политика компании такая, показать водительско-экспедиторскому составу, что мы все быдло, не имеющие права голоса, мужику то можно и в морду дать, а этих терпеть приходится.

Кстати, уважающие себя компании отвечают на вопросы сотрудников! Достаточно просто ответить, что перед этими людьми стоят те задачи, которые они и выполняют, а кому не нравится — не держим, и мы постараемся взять себя в руки и не трогать ставленников власти, будем решать свои проблемы сами. Или, что компания стремится к оказанию качественных услуг клиентам и поэтому мы попытаемся разобраться и набрать в состав администрации грамотных и образованных сотрудников, которые, в свою очередь, обеспечат водителям и экспедиторам комфортные условия для работы. Еще интересует один щекотливый вопрос: странно, но нет жалоб от Московских водил, там, наверное, после ухода [М.], руководит грамотный планер?