коннектив плм: Негативный

Слить руководства либерально-автократичный, на практике это означает что, задачи руководителя это альфа и омега, но при этом от вас требуют самоорганизации и целеполагания, что никак и никем не обсуждается, это приводит к недопониманию, но опять же об этом вам никто не скажет, вас просто попросят на выход, это и есть основная причина текучки кадров. Никто в компании не хочет заниматься целеполаган...

Компания совершенно не умеет подбирать персонал, работать с персоналом, а также банально не имеет уважительного отношения к новым сотрудникам. Руководство (ген. директор [И.] [С.] тех. директор [Ю.] Товкань) готово с легкостью дать оффер, наобещать обучение для вас, но в итоге вы можете оказаться в ситуации, когда вас и еще одного кандидата возьмут на испытательный срок, чтобы устроить конкурс. А ...

1.) Компания не является оператором персональных данных и собирает персональную информацию о кандидатах. Можете проверить по ИНН в реестре Роспотребнадзора. Согласитесь - это уже подозрительно... 2.) Первый контакт с "специалистом" по кадрам [М.] [К.] Позже выяснилось, что она перестала работать в данной компании и заблокировала мой номер телефона. 3.) Первое собеседование по Skype c [М.] [К.] (...