Концепт плюс: Обман клиентов и мошенничество в компании
Все положительные стороны относятся к прошлым временам, когда у компании было другое руководство и собственники.
Недостатки:Мне пришлось уйти из компании, потому что на новое руководство завели уголовное дело о мошенничестве. Количество обманутых людей достигло такого числа, что даже журналисты Россия 24 провели свое расследование на эту тему. В общем, давление на меня было такое, что мне пришлось уйти. При этом руководство, бездарность и жадность которого привели к этому, предпочло спрятаться за границей.
Если вы решите связаться с этой компанией, то 100 раз подумайте. В руководстве сидят аферисты и мошенники, которые не разбираются в ремонтах, а под видом пакетного предложения под ключ продуют людям такое, что страшно представить. Так называемым пакетным решениям уже более 10 лет, а они продолжают их продавать. Количество жалоб на форумах ЖК зашкаливает.
Но начну с того, что так было не всегда. Компания задумывалась и организовывалась как карманная фирма при MR group. Собственниками тогда были бизнесмен из Италии и крупный руководитель из MR Group. Суть простая: на только что построенных домах MR оказывать услуги по дизайн-проектам и отделке. И вначале все было замечательно — дизайнеры из Италии, материалы и мебель также оттуда. Сложности были, но качество услуги перекрывало всё.
Со временем же бизнес стал обрастать нашей спецификой, архитекторов заменили на местных, материалы стали заменять на дешевые, при том что ценник только рос.
Стало это происходить тогда, когда собственники решили передать управление молодым перспективным менеджерам. В тот момент и появился Дарио И., как исполнительный директор.
Если коротко, то за несколько лет он довел компанию практически до банкротства. Бывшие собственники, включая руководителя MR от компании, поспешили избавиться. Как вы думаете, кто ее купил? Дарио!
Вот представьте, кому нужна компания с испорченной репутацией и долгами? Вопрос риторический. Но на деньги инвесторов, завернув все в красивую обертку, сошло за конфету.
А дальше начался мрак! Директором компании Дарио сразу же поставил свою жену [Е.]. Т.е. компанией руководит семейный подряд ;) [К.] крайне некомпетентный и очень агрессивный человек со странными идеями. Но это еще цветочки.
Дальше они начали откровенно обманывать клиентов, оказывая им превдоуслугу. Они придумали подписывать с клиентами договор на подбор, внимание, исполнителя по проектированию и отделке. Т.е. концепт ничего сам не делал, а только продавал чужую услугу; за это он брал от 15 до 45% от стоимости ремонта сразу же. Все было организовано так, что доверчивые покупатели подписывали договоры и оплачивали деньги. 15% от трех миллионов — это на минуточку 450 тыс! Люди думали, что концепт будет для них что-то делать. Но ни тут-то было, услугу им оказывала какая-нибудь строительная компания, которую находил концепт. Прикормленных было рядом достаточно. Строители за копейки делали ремонт, экономя на всем! Основную маржу забирало руководство.
Фокус в том, что сразу же при подписании договора на услуги концепт+ подсовывал акт выполненных работ. И клиент таким образом сразу же подписал акт на внесенную сумму. Например, 450 тыс. руб.
А строители ведь тоже не будут работать бесплатно. Потом просили аванс для них, небольшой. Все вскрывалось, когда строители полностью обсчитывали проект! Выяснялось, что люди платили аванс ни за что, а акты подписаны. Сумма стройки была космической, а денег уже внесено немало. И Дарио с [К.] не отдавали их ни под какими предлогами!
Вот тут-то люди и пошли в прокуратуру, один за одним. Шум дошел даже до журналистов. Расследование было громким, видео можно найти в сети.
Повторюсь, что ни при каких обстоятельствах я не рекомендую с ними связываться. Бегите после первого же собеседования!
- 🧑💼 Отзывы о работе исполнительным директором в Москве (24 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74621 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →


