Красное & Белое: Проблемы с увольнением и отношением к работникам
В целом, если бы не некоторые обстоятельства, то работать можно, но… В январе 2023 всему коллективу не выплатили премии за декабрь, в итоге получилось чуть больше 13 тыс. Но это полбеды… решили почти всем коллективом уволиться, но не тут-то было. Супервайзер не хочет принимать заявление об увольнении, говорит, что в компании другие правила, увольнение в один день проходит, дальше круче. В Красное-Белое можно принять списывать в счет премии просрочку и товар, у которого подходит срок реализации. Так вот, мы забрали товар, а супервайзер по нему сделала сдвиг даты продажи и теперь этот товар нужно вернуть, но его уже нет, он выпит и съеден. В итоге супервайзер заставляет отрабатывать 2 недели или напишет в полицию и прокуратуру, что это кража, или подаст в суд на возмещение убытков. При этом заявление на увольнение принимать не хочет, честное пионерское дает, что уволит через 14 дней, товар спишется. Но как-то не верится… что ей помешает сделать опять сдвиг и сказать: работайте дальше, скорее всего штат не наберется за 2 недели?! Кроме списаний просрочки в счет ЗП есть еще и система штрафов, но меня в целом это не коснулось. Администратор ведет себя по-хамски, СБ ведет себя не лучше, относятся как к скоту или рабам. Но это не мудрено, в магазинном складе есть вывески с картинками, где девушка целует [censored] и другие не менее лицеприятные, где прямо говорится, что сотрудник магазина раб и должен целовать клиента в [censored] и лизать ему ноги, во всем слушаться и повиноваться. В итоге, пообщавшись со знакомыми, узнал, что мы не единственные такие, что во многих городах люди массово увольняются, причем всем коллективом вообще! Супервайзер отпирается, естественно, никого отпускать не хочет, где она сразу найдет штат, так же не принимает заявление, говорит, что потеряны документы в кадрах, ищут, что там какие-то перемещения, короче, лапша на уши.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто намерен начать трудиться в компании «Красное&Белое». Не совершайте этой роковой ошибки. Ну все по порядку. При приеме на работу вам дадут для подписания трудовой договор, в котором говорится, что вы получили на руки второй экземпляр договора, ознакомились с должностной инструкцией и с инструкциями по технике безопасности. Договора на руки вы не получите и никаких документов для ознакомления тоже. В договоре указана стоимость часа вашей работы 400 рублей (продавец-кассир), а заплатят вам 250 рублей. Если вы устроились на работу, предположим, 1 декабря, то первую зарплату вы получите лишь 25 января. Фактически вам придется работать без перерыва более 14 часов, а заплатят только за 12. Униформу вы будете покупать за свой счет. Перед вами ежедневно будут ставить, подчас невыполнимые, задачи по продаже ряда товаров. Если вам не удастся их продать, вас будут принуждать выкупать их за собственные деньги. Вам будут устанавливать совершенно абсурдные правила, и за их неисполнение нещадно штрафовать. По итогам месяца вы даже не поймете, за что из вашей зарплаты вычли немалые суммы. Если вы вдруг решите воспользоваться телефоном, например, для того, чтобы ответить маме, вас непременно оштрафуют. Полноценного перерыва у вас не будет, а будет несколько минут,... Далее →

