кристалл септик: отзыв сотрудника

Добрый день!
Большое спасибо за отзыв.
Формат трудоустройства, график и режим работы на должность менеджера по продажам в подробностях обсуждается на собеседовании с каждым кандидатом и обо всех условиях труда сообщаем заранее. Трудоустройство в компании официальное, договор заключается не позднее первого рабочего дня. Все рабочие дни начинаются в 8:45 и продолжаются до 18:00, кроме вторника. Если я Вас правильно понимаю, под началом работы в 8:00 Вы подразумеваете еженедельную обучающую рабочую группу для отдела продаж. Действительно, один раз в неделю по вторникам с 8:00 до 10:00 у нас проходят обучения, в которых заинтересованы сами менеджеры. На них можно задать любые вопросы РОПу и генеральному директору компании, разбираются сложные кейсы, коллеги получают важную обратную связь по своей работе, проходит обучение по продукту. Подчеркну, рабочий день начинается в 8:00 один день в неделю. Если менеджер задерживается после 18.00, возможно, этого потребовал его клиентский кейс или срочная производственная задача в формате форс-мажора. Стараемся, чтобы такие моменты не приобретали регулярный характер.

Работа в отделе продаж подразумевает плавающие выходные: значительная часть продаж приходится именно на субботу и воскресенье. О готовности к такому графику обязательно спрашиваем на всех этапах собеседования (как минимум трижды). Что касается заработной платы, то она выплачивается с 10 по 15 число каждого месяца по заранее обозначенным на собеседовании показателям KPI. Все метрики понятные, прозрачные и каждый менеджер может рассчитать свою зарплату самостоятельно. Материальные взыскания исключительная мера. К счастью, в компании они практически не используются, так как ответственность и дисциплина у сотрудников очень высокая. В случае, если Вам кажется, что сумма неверная, Вы всегда можете обратиться к РОП или в отдел персонала и решить возникшее недопонимание. Уважаемый автор отзыва, если Вы желаете разобраться в вопросе относительно зарплаты, просим связаться с отделом кадров: [email protected]. Напишите в письме Ваши ФИО, период работы, должность, которую Вы занимали в компании.

С уважением, отдел персонала.