кристалл септик: отзыв сотрудника

Добрый день!
Спасибо большое, что нашли время поделиться своим мнением!

Благодарим за высокую оценку нашей системы обучения в отделе продаж. Мы всегда стремимся повышать уровень знаний сотрудников. Самые талантливые и активные всегда имеют возможности роста в компании (один из примеров - действующая РОП выросла до руководящей должности из линейного сотрудника). Мы рады проявленной инициативе и полезным проектам.
Что касается режима работы, то все рабочие дни начинаются в 8:45 и продолжаются до 18:00, кроме вторника (во вторник проводится обучение, которое начинается в 8:00). Любые переработки исключительно добровольны. Часто менеджеры сами заинтересованы в том, чтобы пообщаться с клиентом в нерабочее, но удобное для него время, так как от этого зависит уровень заработной платы. Также отметим, что в компании существуют четкие регламенты, с которыми ознакомлены все и следуют им без исключения: от линейного сотрудника до ТОП-менеджеров. Они касаются всех бизнес-процессов, в том числе и посещения обязательных планерок. Взыскания крайняя мера, которая может применяться в исключительных случаях серьезного нарушения дисциплины. К счастью, в компании они практически не применяются, так как ответственность и дисциплина у сотрудников очень высокая.
С уважением, отдел персонала.